一个人犯下最严重的错误，就是不能直面自己的错误。
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能按部就班学到的东西是可替代的，并不能让我们可持续性发展，要改变的是思维模式。收听的同时不要忘了关注哦，感谢
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最后做一个小的总结： 1、 每个人都会经历失败，要从失败中吸取教训，而不是不自知也不求变。 2、 不要纠结于别人对你批评的这个行为，而是从到位的批评中学习并获得成长。 3、 为了鼓励员工将错误公开并客观分析，管理层需要打造相应文化，使得此举成为常态。 4、 为了从自己和他人的错误中吸取教训，你必须坦诚、公开地承认错误，一个人犯下最严重的错误，就是不能直面自己的错误。
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最后做一个小的总结： 1、 每个人都会经历失败，要从失败中吸取教训，而不是不自知也不求变。 2、 不要纠结于别人对你批评的这个行为，而是从到位的批评中学习并获得成长。 3、 为了鼓励员工将错误公开并客观分析，管理层需要打造相应文化，使得此举成为常态。 4、 为了从自己和他人的错误中吸取教训，你必须坦诚、公开地承认错误，一个人犯下最严重的错误，就是不能直面自己的错误。