第二节 学校目标管理

一、关于目标管理
（一）含义
（二）特点
1.目标管理是一种系统整体的管理方法
2.目标管理是一种自我管理的方法
3.目标管理是一种重视成果的管理方法
4.目标管理是一种面向未来的管理方法
（三）理论基础
系统论、控制论、行为科学理论的指导

二、学校目标管理过程
（一）目标的制定与展开
1.目标的制定
（1）学校管理目标制定的依据（教育目标；上级要求；客观因素；主观因素）
（2）制定学校管理目标的步骤
全面分析依据，收集和掌握学校内外信息；
群众参与，民主讨论，提出和评价目标方案；
比较分析，择优评定。
2.目标的展开
（1）实施目标分解
（2）制定目标对策
（3）落实目标责任
（4）编制目标展开图
（二）学校管理目标的实施
1.实施中的指导
2.实施中的检查
3.实施中的控制
4.实施中的调节
（三）学校管理目标的考评
1.考评标准
2.考评内容
3.考评方法
（1）分项记分，综合评定
（2）自我评价、群众评价和领导评价相结合
（3）名次排列考评
4.结果处理
（1）总结经验教训
（2）实施奖惩
（3）整理资料与归档

三、学校管理目标与目标管理的关系