•上面介绍的三种诊断性的问题是关于非生产性的和浪费时间的活动的处理,这些问题是知识工作者有一定控制力的问题。
•每一位知识工作者和每一位管理者都该扪心自问那些问题。
•但时间浪费有时也是由于管理不善和机构有缺陷引起的,身为主管也应予以同等的重视。
•管理不善不仅会浪费大家的时间,更重要的是会浪费主管自己的时间。
•由于管理不善和机构缺陷而造成的四个浪费时间的主要因素,将会在下面逐一地讨论。
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这里,是可能性的探寻,而非确定性的打造。 这里,只有永恒道路去行走,而没有最终目标去达成。 这里,是一个无限游戏,而非有限游戏。 这里,是一个道德王国,人人皆为目的而非手段,人人为我,我为人人。 这里,是一个精神世界,提升认知、意志与情感,这些物质世界无法轻易拥有的东西。 这里,不提倡自在的自由(即欲望的自由),力图自为的自由(即立法的自由),追寻自在自为的自由(即自立法的自由)。 这里,打造知识人,促进文化人,终成道德人。
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