企业培训的 7 个趋势

一、内部业务专家兴起，将对外部培训师资形成冲击

二、越来越多的乙方进入甲方，企业培训队伍更专业

三、培训项目从“轮训”转向“项目制分阶段”

四、学习技术发展为培训项目多元化提供更多可能

五、培训逐渐成为一种职能，不再可有可无

六、学员的培训体验成为检验培训成果的重要标准

七、虚拟合作学习将成为未来学习的主要形式