3.1如何做事是个性问题

我如何做事“与”我的优势是什么“是同等重要的问题，对于知识工作者来说更是如此。事实上，这个问题也许更为重要。然而，令人惊讶的是，很少有人知道如何把事情做好。我们中大多数人甚至不知道不同的人有不同的工作和做事方式。因此，他们常常在不适合自己的工作岗位上盲目地工作，也因此创造不出应有的绩效。

与一个人的优势一样，如何做事是一个人的个性问题�。无论个性是"自然形成的"，还是"后天培养的"，它必定是早在进入职场之前就已经形成。

因而，一个人的做事方式，就如他擅长或不擅长什么一样，都是“既定的事实”，没有太大的改变余地。

一个人的工作成效，不仅取决于能否做其擅长的事情，也受能否按照适合自己的工作方式工作的影响。

通过回馈分析法，可以发现我们做事方式中存在的问题，但很少能够查明原因。不过，要找到其中的原因并不难。只需要几年的工作经验，就能很快地发觉"我的工作表现如何"。这是因为决定我们取得成效的通常是几个极其普通的个性品质。

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