【字节有趣个人成长系列】:
【为人三会 高热度霸榜】有句话说:“现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造、影响与决定的”。在企业经营中,为了减少管理带来的难度,更好的分配员工的岗位、职责,以及为公司发展带来更多的利益,在新员工入职时,就需要做好相关的培训工作。那么,作为管理者或者培训人员,应该怎样正确地培训新员工,才能为之后的管理起到事半功倍的效果呢?让我们一起来学习《如何培训新员工:(大好时光)教你正确避雷!》
大家好,欢迎来到《口才三绝、为人三会、修心三不》,这是一档教你如何通过提高情商,获得成功与财富的实用型课程。我们将用《口才三绝》《为人三会》《修心三不》这三板斧,以知识化、生活化和趣味化的解读,和最新、最热和最经典的案例,解决你成功路上所遇到的各种“为人处世”问题——
说话是一种艺术 办事是一种能力 说话是一种艺术
在第二部分,我们将以“为人”做主题,以说话、办事、做人为重点,古今兼用,中外融通,多侧面、多角度、多层次地揭示为人这个主题,帮助大家掌握立足社会的技巧和策略。
——《为人三会:会说话 会办事 会做人》
怎么说呢,道理是那个道理,实际操作难度不是一星半点吧。五百强企业应该做得到,做得到的企业估计离五百强也不远了。
字节有趣 回复 @东兰卡普: 恩恩
先要考虑: Why What where who How or How much ?
好
归宿感能让新人尽快融入
字节有趣 回复 @老猫mch: 恩,必须的