基层干部｜用双脚丈量民情，用实干推动振兴

       “政治路线确定后，干部就是决定的因素。”乡村振兴，关键在人，关键在干部。乡村振兴战略 要落地生根、开花结果，就要培养锻造一支“坐不住、问不倒、难不怕”的干部队伍，用党员干部的辛苦指数 不断提高乡村发展的振兴指数。

　　 坐不住，关键是一个“勤”字。乡村振兴是一篇大文章，既是攻坚战也是持久战。“幸福都是奋斗出来的”。作为振兴大业的主力军，乡村干部要有“只争朝夕”的精气神，勤字为先，踏实奋斗，既扑下身 也扎下根 更沉下心，做一名“坐不住”的乡村干部。“坐不住”就是要力戒“身在基层却不了解基层、讲同一种方言却没有共同语言、面对群众却服务不了群众”问题，真正走出办公室，扎进群众堆里、走进群众家里、暖到群众心里。访贫问苦，不因山高路远而不至；深入群众，不囿面上了解而辄止；解危助困，不嫌事有烦难而推辞。坐不住、等不起、慢不得、睡不着，用双脚丈量民情，用实干推动振兴。

　　 问不倒，基础是一个“精”字。乡村振兴是一个系统工程，既要紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字总要求，还要在产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴上 精准发力。乡村干部要结合本地实际 创造性地开展工作，争做业务精通、本领高强的“问不倒”干部。一方面，村情业务要能问不倒。对家底要“门儿清”，“三农”知识要“倍儿熟”，比如村里有多少人、多少地、多少山、多少林，村民的人均年收入有多少、来源有哪些，村里的主导产业是什么以及经营效益如何等，干部都要做到“胸中有数”、张口就来，绝不当“差不多先生”。另一方面，思路规划也要问不倒。乡村振兴 应当理清思路、规划先行。作为发展“领头雁”的乡村干部要心有全局、胸有成竹，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。要用绣花的功夫抓好规划，科学编制村庄规划、村庄设计、农房设计等，找准自身发展路径，绘好乡村振兴蓝图。

　　 难不怕，核心是一个“担”字。乡村振兴不是口号，不可能轻轻松松、敲锣打鼓就实现，需要广大乡村干部攻坚克难，争做“难不怕”干部。难不怕，一定要有不怕难的“大心脏”。振兴路上 既会遇到“穿新鞋走老路”的思想问题，也会碰到“钱从哪里来”“人到哪里去”等 现实问题。可以说，老问题不会少、新烦恼不会小。乡村干部应当不回避矛盾、不惧怕挑战，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中扎实推动乡村全面振兴。难不怕，还要有怕不难的“铁肩膀”。如果说实干是新时代乡村干部的“座右铭”，难么担当就是干部的“金名片”。新时代的乡村干部，肩负着振兴乡村的光荣使命，需要用实干与担当书写新华章，不驰于空想、不骛于虚声，不瞻前顾后、不犹豫彷徨，勇于担当起该担当的责任，敢于战胜前进过程中的 一个个“拦路虎”，用汗水和智慧 在广袤的乡村大地上 浇灌出无比美丽的振兴之花。