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人的成长离不开两点：主动学习和复盘反思。
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第五章 六、成长式思维模式的企业领导者们 1、杰克.韦尔奇：倾听、信任、培育 2、郭士纳：铲除僵固式思维模式 3、安妮.马尔卡希：好学、强硬、慈善 4、CEO是男性的专属名词吗？ 七、一项团体行为研究 八、群体思维与团体讨论 九、职场上被赞扬的一代 十、谈判技巧是天生的还是习得的？ 十一、管理才能是天生的还是习得的？ 十二、领导才能是天生的还是习得的？ 十三、培养正确的思维模式（小结）
看见成长的自己
《看见成长的自己》
终身成长-卡罗尔德韦克
第五章 六、成长式思维模式的企业领导者们 1、杰克.韦尔奇：倾听、信任、培育 2、郭士纳：铲除僵固式思维模式 3、安妮.马尔卡希：好学、强硬、慈善 4、CEO是男性的专属名词吗？ 七、一项团体行为研究 八、群体思维与团体讨论 九、职场上被赞扬的一代 十、谈判技巧是天生的还是习得的？ 十一、管理才能是天生的还是习得的？ 十二、领导才能是天生的还是习得的？ 十三、培养正确的思维模式（小结）