“实习生”入职九个月没工资 判决赔偿其20多万！
想起自己实习的时候，起早贪黑，工资一个月只有几百块。但是，当时确实没有什么抱怨，只是非常珍惜实习机会，多学习请教。刚步入社会的年轻人，更多的是应该关注自己能够给单位公司带来哪些，而非重点关注报酬。而用人单位在提供实习生岗位的同时，给予实习生以尊重并合法用工才能留住人才！
马红雪律师
劳动专业律师
北京众再成律师事务所合伙人
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用户评论
- 听友211438833
这律师太垃圾
- 听友234907528
口头约定，能不能长点心，这口头约定没什么用啊
- 听友234907528
护理实习生也没有工资
- 长亭动雪
上一条新闻1+1人大校长宏观经济学家分析说人口增长率下降近60年最低，影响劳动力市场，下一条就接着年轻人进入就业市场被企业坑害，可不生育率意愿那么低么。
- 长亭动雪
怪不得私企喜欢招在校实习生，不属于劳动关系。水那么深。
- Magical33一米子
讲的很好
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个案说法是我年度听单的第一名啊！谢谢这一年的陪伴学习到了很多法律知识，希望新年播放量多有涨幅，谢谢。