【格局】老子的领导课：领导者的四个等级层次

【格局】俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。一个公司想要做大做强，离不开领导者这个火车头，来带动公司的员工向前发展。其实这个道理早在两千多年前，老子的《道德经》里就已经有过很好的说明了，尤其是《道德经》第十七章，还被很多当代企业家认为是提升领导力的必读篇章。那么，这一章到底讲的是什么内容，对公司管理又能带来哪些启发呢？让我们一起来学习《老子的领导课：领导者的四个等级层次》

从员工到管理者，从管理者到领导者

决定人生上限的，往往不是能力，而是格局。

格局小的人，往往目光短浅，仅从眼前、现象、局部上看问题, 站得不高，看得不远，想得不深、不广，人生打不开局面，道路也会越走越窄。

格局大的人，往往能开拓出一个全新的视野，打造出一个广阔的舞台。

什么决定格局？

顾全大局的意识，换位思考的层次，处理危机的能力，为人处世的态度，自律程度的强弱，工作态度的好坏，工作能力的大小，这些都决定了你的格局。

大佬谈格局：

谋大事者首重格局——千古第一完人曾国藩

工作，要有大格局，抓住问题的本质——股神巴菲特

企业家的格局，决定了企业的未来——中国前首富马云

把人生格局放大一些，站在更高的地方看奋斗的目标和意义，快乐自会降临——房地产大亨潘石屹

你将收获：

3大职位进阶：员工—管理者—领导者，搭上职场顺风车

3大思想进阶：有高度+有深度+有广度，打通职场任督二脉

50+认知方法，100+思维方式，500+职场实用技巧……帮你认清自己的位置，找准自己的方向，把握自己的节奏，打造属于自己的人生格局。