46 为自我利益抗争,是合情合理的
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试听9046 为自我利益抗争,是合情合理的

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  【为自我利益抗争是合情合理的】

  很多时候,老板为了公司的发展,为了利润的最大化,必然会最大限度地利用员工的劳动力,让员工做最大的工作量,甚至有时超出员工本来能承受的强度,这种情况已经在无形之中伤及员工的利益。然而,大多数员工为了能够得到老板的赏识或者害怕得罪老板,一般都会选择忍气吞声。

  如果你也遇到过类似的情况,那么你就要小心了,很可能你就是公司利益下的牺牲品。你要想清楚两个问题:是否要为了维护公司的利益就不顾及自己的利益?自己的利益谁来维护?

  正军是一家金融公司的职员,为人一向与世无争,只要是领导交给自己去办的事情,就不假思索地答应下来。他认为,只要安分守己地工作,即使得不到升迁,也不会因为惹恼上司而被开除。也正是因为这一点,经理似乎从一开始就对正军特别有好感,不论事情大小都喜欢带着正军,等到正军对业务稍有熟悉,就开始让他接手做业务。正军受到经理如此厚待,做事就更加勤奋,任劳任怨。

  有一天,经理把正军叫到办公室,告诉他说公司要辞退一个员工,自己不好意思去说,因为正军和这位同事熟悉,所以希望正军能够去和他说。正军二话没说,向经理打了包票,然后顺利地完成了任务。还有一次,经理说他被另外一个部门经理气得头痛,自己不想再见到那个经理,下午的一个会议就让正军代为参加。正军心里十分高兴,认为经理很看得起自己。在参加会议之前,经理在正军面前痛斥了那个经理如何卑鄙无耻,如何欺负自己。正军听在耳里记在心里,开会的时候就处处找那个经理的不是。

  但是,尽管正军对经理如此支持,经理却并没有因此而对正军有多少特殊的照顾,正军在他眼里甚至没有任何地位可言。

  过了一段时间,公司突然决定裁减一部分人员,正军本想着自己业绩不错,又和经理有“深厚”的关系,只要老老实实工作,肯定没事。但是,经理却突然直接找到正军,给了他两个选择:一是他可以做满这个月并得到当月工资,但是要算公司主动辞退他,并记入档案;另一种是自己主动辞职,最多只发给他这个月已经上班的十天工资算作补偿。正军几近崩溃,他想不到这竟然就是自己在公司最终的结果。他隐约猜出了经理的意图,十分不甘心,他决定为自己抗争一次。

  他把自己书柜中尘封已久的《劳动法》和与公司签订的劳动合同统统找出来,彻夜进行了仔细而深入的研究,努力找出对自己有利的政策条文,然后又把自己应该得到的哪怕一丁点儿的利益,也给列出来准备向经理索取。但是,他没有找经理,而是直接找到了总经理。

  在总经理办公室,正军拿着有关文件,一改往日那种畏首畏尾的谦恭,沉着地说:“总经理,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的,按一年计算’。如此一来,如果公司要辞退我,那么我工作的前三年应该每年各有一个月的工资作为我的补偿,而后面的时间虽然未满一年,也应该按照一年计算再补偿我一个月的工资。所以公司至少应该赔偿我四个月的工资。另外,还有……”也许是因为正军的说辞有理有据,又是直接告到总经理面前,所以经理没过多久就屈服了,同意赔偿正军四个月工资的要求。可是没过多久,正军又发现自己其实应该获得更多的补偿。抱着“反正到了‘走人’的时刻,你无情我也无义,该是自己的一样也不能少”的念头,正军再次坐在了总经理的办公室里。

  他平静地对总经理说:“我和公司签订的合同明年9月份才到期,现在公司要辞退我,就应当提前一个月通知我。如果没有提前通知,又希望我马上就走,那么还应当再赔偿我一个月的工资。否则,我就到有关部门为自己讨个说法。如果这件事情闹了出去,我想谁也料不到会对公司产生什么不好的影响。相信我们谁也不想看到,是吧?”

  正军说完之后,静静地等着总经理的答复。但过了一会儿,总经理却突然大笑起来:“我本来没有打算辞退你,只是你们经理一再说你工作能力不强,不能为公司创造任何价值。但是,看到你如此坚持自己的利益,我觉得这种勇气和坚持不懈的精神,是别人所没有的。就凭这一点,我相信你今后一定会做出很大的成绩来。所以,我决定不辞退你。况且,我还真不想把事情闹大……”

  在职场上,关键时刻自己一定要为自己的利益考虑,一味地屈从,势必会给别人留下软弱可欺的印象,从而让有心之人有机可乘。正军全心全意的付出却让领导肆无忌惮,就是因为没有在领导与自己之间定好位。而后来,领导因为个人关系,或者公司利益,差点儿让正军成了牺牲品。

  与领导相处,一方面要尊重领导,认真做好本职工作,对领导交代的工作任务要不打折扣地完成;另一方面,不要丧失了自己的原则,在遇到领导的无理行为时,要据理力争,拿起法律等武器保护自己,并为维护自己的正当合法权益积极谋求解决途径。在不损害其他人利益的前提下,为自我利益抗争是合情合理的。公司的利益要维护,自己的利益也同样不可忽略。



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