《你的团队需要一个会讲故事的人》

会讲故事的人总能成为焦点和影响更多的人。可以说TED上的每一位演讲嘉宾都是会讲故事的人，他们总能让听众聚精会神的听完自己的讲述。

所以，好的故事要能引起别人的情感共鸣，要成为会讲故事的人，以下几点需要注意：

1、平常对周边的人、事、物多去观察和感受，我们的内在就会变得比较丰富，将来讲故事的时候素材多、感情也多。

2，人的注意力最多集中18分钟，能记住不超过7条的关键内容，而且对带有情境的内容、和自己相关的内容和作者亲生经历过的内容更容易听进取和记得住。

3，我们可以每天做自我检测，画出今天自己的情绪曲线：例如：早晨急躁、上午继续急躁、中午有些暴躁、下午事情解决的差不多了所以平和了很多、晚上虽然疲累但是感觉很轻松。然后按照这条主线再去补充相关的事情，你会发现更多的不同。慢慢如此训练下去你一定是个故事高手。

4，故事的结构越简单越清晰才好：

a，你讲的主题要吸引人：例如：心想事成原来是有科学性的

b，开篇要能吸引人或扰动别人：你想要的总是得不到，其实这个说法是错的，你现在得到的其实都是你内心要想的，这是为什么呢？。。。。。。

c，后面给干货：潜意识对我们的行为影响是巨大的，而意识层面的东西对我们的影响微乎其微。所以我们实现的都是我们潜意识里的目标，我们需要一些心理学的技术把意识层面的东西下沉到我们的潜意识，这样我们离心想事成就更近了一步。但是一件事情的成功不能光靠心想事成的心理学技术和随之而来的努力，还需要运气，这个我们绝对不能忽视的要素。心理学研究懂得感恩的人运气最好。

D，留给别人想像的空间：那我们懂得感恩之后整个心态和生活会发生什么样子的变化呢？你去做了之后就知道了，那将是一种美好而幸运的感觉......

总之、我们的人生就是一场故事，让我们学会讲给自己和别人听！