这说白了还不是利益交换?
明镜台_ag 回复 @铁泰: 当然啦,人什么都可能背叛,唯独不会背叛利益。。。
让员工舒坦就叫傻?好像谷歌也很“傻”啊。
明镜台_ag 回复 @听友382454513: 美国不少互联网公司都挺神奇的,他们的工作量其实也很大,但是在福利这方面做的确实很好。。
明明是压榨剥削,却变成了服务?换个词就改了资源分配关系?
明镜台_ag 回复 @四捧哏: 这么说也没问题,至少这个老板还是比较用心的去压榨,大家感觉上还是比较舒服的,总比大多数的老板单纯靠忽悠强多了。。
讲过黑色笑话 这个老板要是不给员工带早饭早就成为500强了! 那个什么胡雪峰就是这样反驳老板认为没必要必须招985211学生
明镜台_ag 回复 @顺萌: 这种方式适合小型企业,大型企业还是得靠流程和制度来管理的。。
再讲个事 一家店把面包放在外面任人自取自付 然后果然亏了
明镜台_ag 回复 @顺萌: 这种事情好像也不是一定的,也有这样做赚钱的。。 还是分地点的,前段时间看新闻,有一家店就给有困难的人提供免费的饭菜,谁都可以去,和卖的饭菜是一模一样的。。
有一类人,聪明过分,善于钻营,看见的门。钻营面孔,得罪众人,还无形中,劝退贵人。隐藏之门,从此关紧。 智慧之人,做事由心,看似愚笨,不懂钻营。志不在此,进退随心。看似关上,许多的门,其实早已,引来贵人,隐形之门,次第打开。前行之路,纷纷放行。无心之举,插柳成荫。谁智谁笨,历历分明。 所谓贵人,是能帮助你的人,并不是尊贵之人。借助他们,传十传百,说者无心,听者有意,你的贵人,隐藏其中。第一种人,被传恶名。人在宣传,你在掉分,孰轻孰重,自己思忖。
高手
明镜台_ag 回复 @烧饼加狗肉: 感觉这种操作应该只适合小企业。。
你先利已,才会收获。你光利已,未必有收获
您拿我当傻子吗?
这是把员工当家人待,员工的忠诚度会高于那种纯粹的雇佣关系。
明镜台_ag 回复 @西门狮子不傲娇: 确实是这样,但是大企业这种情况大概就很难执行了。。