游戏开发大神离世引来一片骂声？35+的你职场危机了吗

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从80后开始，都赶上延迟退休了，就问你们慌不慌？我不慌。我凭什么不慌？能不能活到退休都两说。前两天，腾讯游戏开发大神毛星云，在公司天台跳楼身亡，年仅30岁。业绩辉煌、身家过亿，璀璨的生命戛然而止。为什么？因为抑郁症？因为996？腾讯处理得很低调、家属也不愿过多透露，但围观的社畜纷纷表示：我emo（一谋）了。敢说敢bb，我是同样emo的发财。

即便大家不玩游戏，也都知道“王者荣耀”，这是“天美工作室群”研发的。但腾讯不只有这一个团队，毛星云就在另一个团队中，天美F1工作室，简单来说他不是去做某款特定的游戏，而是去拓展游戏的未来。毛星云本人很优秀，短暂的一生也是开挂的一生，年纪轻轻就曾获得过“微软最有价值专家奖”，这是一个全球性的奖，是互联网技术应用专家的最高奖项。从目前他本人社交媒体公开的信息来看，这是一个有理想、有能力且有实力的年轻人。为什么自杀？

有人说是公司砍掉了他的项目、诱发了他的抑郁症，而为什么会抑郁，可能是因为996“福报”，理想和现实差距过大，不然也不会选择在公司结束自己的生命。还有很多人抱着看热闹的心，觉得这是报应，做游戏的人为了钱、戕害未成年，死得其所。这，我觉得就过了。每一个时代都有让人玩物丧志的东西，错的不是游戏，跟那些为了自己职业理想奋斗拼搏的人，也没有关系。按照这个逻辑，吸烟还有害健康致癌呢，卷烟厂工作的人怎么办？拉出去凌迟吗？

这个事情给我最大的震撼，还是职场人的早亡。30岁，太年轻了。30岁刚出头就已经站在大多数人难以企及的高位了，他满足绝大多数人对于世俗成功的定义啊，结果还是做出这样的选择。那么对于30多岁、依然卷在职场的社畜来说，内心是五味杂陈的。我们不知道他为什么跳楼，但大家都由此、被诱发了职场焦虑。前一阵，字节跳动旗下的休闲游戏平台项目，应届生全部被裁。这还是目前国内市值第一的互联网公司，紧接着快手，选择在年底裁掉30%的员工；爱奇艺，将裁掉20%到40%的员工。

裁谁不裁谁呢？几乎所有的互联网大厂里，都有着这样一条残酷的35岁法则。当混到35岁时，向上空间小，向下又挡了年轻人晋升的路。在公司里，上下都不讨好，成为被嫌弃的人，不裁你裁谁啊？以前，你只是担心毕业即失业。现在，入职即裁员。而如果很不幸你被裁员了，需要重新找工作的时候你会发现，“35岁”好像是整个社会的通用法则。

前一阵儿，央视报道了一个来银行办理业务的女子，伪造身份证，私改自己的年龄。为啥呢？把年龄改小一点儿，好找工作。这个新闻也引发了网友大范围的共鸣，是的，现实情况就是这样，年纪大了，尤其是过了35岁就越来越找不到工作了。这不是大家主观臆想出来的，而是赤裸裸的底线要求。在应聘条件中，第一条大都会规定“年龄不超过35周岁”。这种情况在女性身上会显得更艰难，招聘方不仅要看你的年龄，还要关心你的生育年龄，一胎了吗？二胎了吗？眼看着马上就可以问，三胎了吗？在他们眼里，生完三胎、没有任何待完成的任务且不过35岁的女性，才是最佳选择。太难了，我身为一个男人都觉得女性在社会上打拼太难了。

企业如此，考公、考编也差不多。进了12月，各地公务员考试也陆陆续续开始了，对报考者的年龄要求一般都是——18岁以上，35岁以下。朋友们，我们来理智地思考一下这个问题，如果我在35岁不幸被公司裁员、而又难以找到下家接盘的时候，我该怎么办？去死吗？一个最年富力强、且经验丰富的职场黄金年龄，现在竟然成了转型、转行、甚至下岗再就业的尴尬期。所以我们会看到，无数如你我一样的社畜，为了躲开“35岁法则”，不得不拼命的卷、拼命的干，双休、年假消失了，996成了标配常态。凭什么呢？现在是35岁一刀切，下一步会不会继续提前到30岁？又有多少人到了这个年龄线、绷不住了去楼顶纵身一跃？

我在三十出头的时候辞职了，自己创业。说实话也累，很累很累，不比混吃等死的日子舒服。吓得八万再也不吵吵辞职、准备一心准备考编上岸了。劳动者，作为供需关系中较为弱势的一方，目前来看并没有绝对话语权，也不知道应该做些什么能够改变现状，只能说在别人不够爱我们的时候，我们多爱自己一点，这年头、身体健康、心理健康，不进医院消费的人，才是真正的百万富翁。当然，我相信听我们节目的人都非常积极健康，来吧，点赞关注订阅走一波，敢说敢bb，我是永远爱你们的发财，我们明天再见。