获得感 03【目标设置】必须使劲跳才能够得着的目标才是好目标
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获得感 03【目标设置】必须使劲跳才能够得着的目标才是好目标

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2条评论

  • 青竹小兜

    1.目标设置过于简单,缺乏应有的挑战性,不能有效激发下属的潜能。 
2.目标设置过高,即使跳起来也够不到,可行性不够,给下属
带来严重的挫败感。 
3.不能根据下属的不同情况区别对待,缺乏针对性。 
4.目标设置一成不变,不能根据实际需要及时做出调整。
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    2021-12-15 13:06

    身边的李老师 回复 @青竹小兜: 用心了