职场博弈与职场人际交往心理学 170 人员不好就不会有好结果
以上内容来自专辑
- 职场博弈与职场人际交往心理学 171 晋升博弈：自己的能力比靠山更靠的住2209:36
- 职场博弈与职场人际交往心理学 170 人员不好就不会有好结果2704:48
- 职场博弈与职场人际交往心理学 169 帮助别人，建立自己的人情账户3005:43
- 职场博弈与职场人际交往心理学 168 互惠效应：要升值，就要打好人际这张牌2809:00
- 职场博弈与职场人际交往心理学 167 读懂上司，才能把握升值机会3305:36
- 职场博弈与职场人际交往心理学 166 视网膜效应：想升职，用心盯住你的上司3207:35
- 职场博弈与职场人际交往心理学 165 发挥员工所长，而不是抓住短处不放3406:28
- 职场博弈与职场人际交往心理学 164 宽容下属，批评之前先肯定优点2805:11
- 职场博弈与职场人际交往心理学 163 波特定律：只盯着下属的错误和短处是最大的错误3009:11
- 职场博弈与职场人际交往心理学 162 批评宜曲缓而不宜直接3607:49
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有