（23）组织中的乐观与悲观

大家好，我们继续来聊聊如何在工作中活出乐观。

塞里格曼博士详细研究了一个组织当中需要怎样的乐观与悲观。他发现，乐观员工的绩效比较好，特别是在有压力时，他们的表现比悲观者好，而同时，有些工作非常需要乐观的人，而有些工作可能需要轻度悲观的人。

而重要的是，几乎任何组织中，总是会有一些相对他们的职位来说太悲观的人，幸好，他们可以通过学习来让自己从太悲观变得乐观。

对于我的工作来说，我需要学习让自己更乐观吗？[调皮]

祝福大家！[合十]