风险16.3对“三期”女职工进行不当的调岗与调薪
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- 风险16.4“三期”女职工劳动合同期满后没有顺延6107:39
- 风险16.3对“三期”女职工进行不当的调岗与调薪6209:25
- 风险16.2未足额支付“三期”女职工的工资福利与生育费用5907:20
- 风险16.1未充分保障“三期”女职工的休息与休假5913:43
- 风险15.16以非全日制用工形式规避全日制用工法律责任6705:49
- 风险15.15未依法为非全日制职工缴纳社会保险5704:38
- 风险15.14不当认定非全日制用工5411:04
- 风险15.13以“共享用工”为由违法经营劳务派遣6507:05
- 风险15.12劳务派遣单位违法解除劳动合同6908:48
- 风险15.11用工单位违法退回被派遣劳动者4005:10
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遇上不合理不合法的事，要主动协商并解决。