曾国藩领导力第十一讲：恕
恕”，按照朱熹所认可的解释，即“如心”，就是设身处地，换位思考，从对方的角度考虑问题，就是一种同情的理解之心，以及在此基础上形成的宽容心态。这也就是我们今天所说的移情的能力。对于领导者来说，这个字也是非常关键的。
人都是天然以自我为中心的，这是人性的本质。而管理在本质上处理的就是“人”与“我”的关系。领导力的突破过程，其实就是一个突破自我的过程，就是一个打通“人我”、融汇“人我”的过程，就是走出“小我”、成就“大我”的过程。
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