第001集 《科学管理原理》（一）

感谢主播，让我重温经济学管理学经典

涨知识啦，这么好的书必须要追啊，主播好棒

5我不希望你们认为我在科学制度下不是从来不发生争论，是有争论的，但……我们认为可公正地、忠实地表明，科学管理的常规特征是协调而不是不和。

4有人对使用“科学”这个词，提出尖锐的反对，我觉得可笑的是，这些反对者的大多数，是来自我们这个国家的教授们。他们对随便使用这个词——甚至用在日常生活琐事中，表示十分反感。

3能够取得工人们的积极性只是科学管理优于旧式管理方式的两个理由中比较次要的一个。科学管理的更大的优点是企业中巨大的、非常繁重的新责任与负担，都是由管理方面自觉承担起来。

2不论何时，在何种机构，不论工厂是大还是小，不论工作是最简单的还是最复杂的，正确地运用科学管理的四个原理，都将取得效果。不但比旧式管理所能得到的效果大，而且要大得多。

1科学管理超过积极性加刺激性管理的第一个优点是能不断地取得工人的主动性——工人们的勤奋工作、诚意和才能；而在采用最好的旧式管理方法时，只能偶然地不大经意地得到工人们的积极性。

很棒哦，加油😊