4敬业精神

主播说业力之四

                                                             敬业精神

作为一个职业人，敬业是十分宝贵的资产。一个没有敬业精神的人，专业技能也许很好，也经常做不好事情。为什么？把事不当事，即：不负责任。这是很麻烦，甚至很可怕的事情。

为什么要敬业？

一是，你占有了一份社会资源（无论什么职业、职位），客观上挤压了别人的生存空间。而这些紧缺和宝贵的资源，都是上帝的恩赐，社会的恩赐。我们有什么理由不敬重呢？

二是，你不尊重自己的职业，大概率是不能很好完成自己的工作。上下班晚来早走很随意；工作中出工不出力；出现问题推诿扯皮。如果多数人都这样，这个组织就距离垮台不远了。

三是，你采用如此态度对待职业，同事、领导、单位，会喜欢您吗？被辞职，也许是经常出现的问题。如果您不改变，哪里都不会欢迎你啊！

四是，你没有敬业精神，每天都在混日子，自己也没有成长啊！这，不是浪费自己的生命吗？

所以，敬业精神已经不是“做事”的问题，而是“做人”的问题。属于人格、人品、人性的问题，决不可小视啊！

如何敬业？大家一起探讨。

第一，恪尽职守：“做一天和尚撞一天钟”，要撞的准，撞的好。既然，应了一份差事，拿了一份俸禄，必须尽职尽责完成自己的本职工作。

第二，处好关系：在一个团体中，每个人都是一个分子。要使团体目标达成，每个人要团结一致。江老师说过：全是我！主动做分内的事情；帮助他人做“分外的事情”。多做事不吃亏，长了本事，增加了人缘啊！

第三，遵守道德：职业人要遵守职业道德，广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与员工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、构成一定职业关系的职业行为准则和规范。其中，一个特别重要的内容是：不损害单位利益。尤其是在离职以后，不透漏单位秘密，不侵害专利、技术等。

一个组织，有了好的职业精神，单位风气才会正，人心才会齐。整体事业，才有希望！

2021年9月20日星期一