【9月16日直播回放】新人如何快速适应职场新环境

好的，各位喜马拉雅的朋友们，大家晚上好，我们现在已经18:30了，我们今天的直播就正式的开始了，欢迎大家进入到我们职场急诊室，在直播活动当中，我是今天的主持人泡泡，

然后我们今天来到我们职场急诊室坐诊的是有三位签约喜马拉雅的职场导师，一位是史欣悦老师，一般大家都叫他史律，史律是君和律师事务所的律师合伙人，毕业于北大法学院和英国伦敦政治学院。  在职场真人秀心动的awful里担任的是带教律师，看过这个节目的朋友相信都被实力圈粉了。紫律在我们喜马站内也有一个节目叫做层楼预说查字位，也是非常受大家欢迎的。  

另外两位导师是职慧公益创业发展中心的创始人陈鑫老师和梁明老师，职慧是一个致力于帮助大学生生涯教育发展的公益机构，汇聚了400多名的志愿讲师和教练，其中有百分之就80是500强企业的管理者，至今已经累计服务了260余所的大中院校的学生，两位创始人陈新老师人称将湖人称是马英老师，他是光辉国际培训师导师，积累了很多的管理咨询的经验，而梁名老师人称土豆老师，他在微软爱立信等很多的公司担任重要的职位，同样也是专业的培训师和管理咨询顾问。  而且大家知道吗？Tudou老师和马老师是清北培优，夫妻两人10多年前把房子给卖了，决定做公益，然后来帮助大学生成长，真的是让人肃然起敬。所以今天我们也非常的，欢迎三位老师，有请我们三位老师先跟我们直播间的朋友来打声招呼。

先今天另外两位这个来座谈的嘉宾都是我的呃，大师姐和大师兄，蚂蚁老师是我北大的师姐，然后梁老师是我隔壁的师兄，今天有这个机会，我们其实之前也只是在沟通这个节目的时候，才短暂的，因为这个节目的工作关系认识了一下，但是我其实对于智慧这个平台和智慧做的事，其实也一直都是非常的敬仰，非常的崇拜，非常高兴也和两位老师有这个机会，一起来和喜马拉雅的年轻的听众朋友们交流，同时也向我的大师兄大师姐学习。  各位听众，今天听直播的朋友们好，洗米团的团友们好，还有茶自卫的小朋友大家好。  1

 董老师还是蚂蚁老师先来呢。

我先来吧，也先是问大家好，谢谢大家用晚上的时间来听直播。我叫土豆老师，大家可能会好奇说你为什么叫土豆呢？其实我给土豆有8个字的描述，叫做看似平常美味营养，大家想土豆是不是这样？很看着很普通很平常摆在地上一堆不起眼，但是很多视频里面都有，可能今天有些同学的晚餐还吃了跟土豆有关的一些食品，为什么叫土豆呢？  其实答案就是这8个字，我说我的人生目标就是做1个像土豆一样的人，可以看上去普通平常唉，但希望我做的事情对别人有营养有帮助。  这就是为什么在10年之前我跟蚂蚁老师一起创立了职慧公益项目，职业的职智慧的慧全称叫做职场智慧，这个项目每天面对学校里的学生，从高中生到本科生是一直到博士生，帮助这些学生做好职场的转变，那就是我们在做的事情，后面可能还会有更多的分享，我就先说这一点点，就仅仅做一个自我介绍，再次对大家的到来表示欢迎。

谢谢涂老师。  那么最后有请蚂蚁老师也来向我们介绍一下。

好，能够跟史律在一起做直播，我觉得我们职慧绝对是在蹭热点，很谢谢有喜马的安排。史律其实刚才最简短的介绍，其实也正好去展现了咱们今天谈的其中的一个主题，就是职场新人如何适应新环境。已经大家可以看到史律在行李上的粉丝特别的多，他自己的带教律师在令人心动的offer里面也是非常受欢迎的，但是他在做自我介绍的时候，展现出来的也是职场人的一个超级重要的能力，始终保持谦逊，始终向他人学习，让我印象很深刻。  所以我虽然说是师姐，但是可能在整个的这种真正的学习积累和职业成就上，可能我更应该向我们后浪向实力学习，不管怎样，今天我们三位其实主要的目标都是来服务大家的啊就，像大家叫我蚂蚁老师，因为蚂蚁很渺小，我本身也是一个非常普通的人，没有任何的背景，但是蚂蚁从我很小的时候我就知道他很能扛大米，他希望要多一点的担当。  大米的体重是他自身体重的50倍60倍甚至有到100倍的那，蚂蚁是我的偶像，而我这一生期待我可不可以用我很小的很普通的一个人生稍微的多扛一点，所以谢谢各位，今天在场的啊年轻人也许希望史律土豆和我们今天三个人的目标是超级一致的，期待我们的分享能够为你们的成长，哪怕是有一句话，可以有一点点的价值，我们就特别的开心，我就说这点。

好的，谢谢蚂蚁老师，我发现三位老师的介绍都非常的精彩，而且有个人特色，我们今天晚上的直播就一起来期待，我们今天晚上的直播，三位老师将会和大家一起来聊一聊职场人如何快速的融入新环境这样的一个话题，只不过一共会分为两个部分，第一部分三位老师将和大家来分享他们当初初入职场的时候的各种经历，还有心路历程以及是怎么去应对的。  第二部分老师们则会结合他们多年的职场经验，来跟大家聊一聊在职场当中究竟什么才是立身之本呢？

土豆老师和蚂蚁老师因为做职慧的关系，接触了大量的学生初入职场的案例，而我们的史律从普通律师一步步的成长为律所合伙人这样的一个职场职业经历，也对我们的职场成长是非常有特别的帮助的。  所以相信今天晚上三位老师的对谈，将会给出入职场的小伙伴们和刚刚进入到一个新环境的职场人有不少的收获，同时也非常欢迎大家在收听直播的过程当中，如果有任何想要跟三位老师来提问的，都可以发在评论区里面那，如果时间允许的话，我们到时候也会抽取1~2个问题来请老师们解答，被抽中的朋友们可以获得喜马拉雅的会员卡一张。  

好的，现在10分钟已经过去了，我们就不再多说了，接下来就正式的开始我们今天的分享。

三位老师都是很多小，现在可以说都是很多小朋友们的职场前辈和榜样了，但是我非常好奇说老师们刚刚从学校毕业的时候进入职场的时候，那个时候是什么样子的？  首先能不能请三位来和大家分享一下当年的就初入职场的回忆，以及有没有什么故事是可以和我们来分享的，要不我们还是从做有直播经验的实力开始。

我都成最有直播经验的了，简单说我的第一份职业就是我现在从事的职业。  我大学毕业就在君和律师事务所实习，然后实习了一个多月两个月，然后他们就要我了，然后但是我当时还在申请国外的学校，然后有一个学校的offer也要我了，我就出去读了个书，然后回来就继续在均衡工作，这说这话已经是呃，20年前这是2002年的事情，所以我特别不太敢跟同学们谈职场，尤其是涉及到什么转专业换轨道，角色切换，我完全没有经验。  说到这些事我都是很慌，我们没有任何实际的本人的实操的经验可以分享，但是我是可以可以分享的我是如何在一个工作单位事务所，能够在这么长时间都可以坚持下来，一个是我感觉就是两个原因，一个对脾气了，基本上还算比较适合，另外我这个人也比较懒，我想到了换工作的各方面的麻烦事儿，也就最后知难而退了，也没有换，所以我的职业经历特别简单，就是君和律师事务所2002年至今报告完毕。

2002年很长到现在有19年的时间了啊。  好的，下面是普罗老师或者是马英老师。  

还是我说说，因为刚才的问题是说出入职场的时候是个什么样的，我也在想这个问题到底哪一天叫做初入职场，可能对很多同学来讲，当想到这个问题的时候，心里想的是今天我毕业了，我明天我就上班了，这个叫做初入职场，但是我想到这个问题的时候，其实想的是我好像在学校里面挺早的就开始对职场有一点点的接触，然后越来越多，等到真的说我去工作的时候，好像对职场已经有了不少了解了。  

可能有些同学看过我的简历，因为我在很多学校里面上课，其实我的第一份工作是什么？是在一家叫做汇点科技的企业，当时我的头衔叫做研发中心的总监，可能有同学就会说你的第一份工作就是总监啊，你是怎么混上这么一个岗位的，其实你听到这样的一个说法，也没有人会说，如果我以前完全没有经验的话，就会让我当个总监，当然这里其实有一点点小小的秘诀，秘诀是什么？  

因为我在清华是博士毕业的，当时我在学校里面也去带一些硕士生对吧？因为我们做课题会跟很多是一个挺大的项目一起来做。  其实当时创办这个公司的是10个硕士生，这10个硕士生其中有好几个都是我当年的师弟，所以我后来毕业了之后，我是先去做了博士，然后就去做博士后，毕业了之后就回来，然后他们说你平时以前就带着我们去一起做项目，现在我们这缺一个研发中心的负责人，你来吧。

  当然这个是一个机遇了，可是我们回过头来看，其实在这之前已经有了很多的这种经验在里面了，包括带着这些硕士生做的经验，包括自己做的一些事情，我能记到记得的比较早的时候，可能我也比较喜欢折腾上大二的时候，那个时候我自己学了一些软件，我上大二的时候，那是91年90年上大学，91年是大二，30年前了，那个时候会写软件的人还不是特别多，电脑还刚刚开始普及，我做点什么事情？  北京那时候叫中关村都是那些卖电脑的商店，我就一家去敲门，还真的是一家敲门，然后那些公司也都不大，我就一家找老板说我会写软件，你有没有什么事可以让我做的真的是敲了好多的门，最后有一个老板愿意试一试，所以其实这就是我第一次接触职场的一个经验了，而且当时还挣了点零花钱，能够支付我一点生活费学费，所以我能想到的其实对职场的了解不是在毕业的时候最后的那一刻，而是在进入大学以后，可能我们大一还在适应学校的生活，从大二大三以后我们都是在慢慢接触职场的一个过程。  

所以如果说是我对大家说句话的话，如果我们有机会能够逐渐的去接受职场，可能也不会出现了说突然从学校进入之上，然后马上换了一个完全不一样的环境，让自己觉得有很多的这种震惊，有很多的不适应，反正是我们其实可以一点一点适应，我就讲这么一个头。  

好的，听听蚂蚁老师。  

跟两位比起来，我这是超级惭愧，这史律是特别的专注。19年在一个地方，从实习生做到合伙人也是一路开挂，土豆是靠着它的这种计算机写软件的专长也非常的吃香。大家可以知道说如果你们经常讲说一手好牌打得稀烂的，这就是蚂蚁老师，我是在大四的时候，我说这个好牌我在北大读书一直是个乖乖女，我只知道读书，我能拿最高的奖学金，我能入党，我能当班长，看似我在校园里面所有的该有的都有了，但是我这个牌打的最稀烂的是什么？  是我的世界里我那时候我只知道读书，我根本就不知道我未来到底要干嘛，好像每天念书乖乖的考试，考个好成绩就是我生活的全部。  等到了毕业的时候，我才突然发现外面的世界，我根本就不知道，然后拿了保研该不该读。身边的闺蜜出国好像也挺香的，我要不要去我那么多的外企来招聘，当时像保洁什么，日中天的时候，我我好像也有一点点的心动，但是有这么多的选择的时候，我反而更加的迷茫。  这也是为什么在10年前，当我想做公益的时候，我毫不犹豫的决定我一定要帮大学生，我一定要帮一些年轻人，不要像我当年那样，只知道读书完全不去思考自己的人生的未来，也不去思考自己到底活着这一辈子可以对这个世界有一点点什么贡献，

所以我们的这个项目叫智慧，就是期待说给大家一点点职场智慧，期待大家在大四的时候，不要像当年的蚂蚁老师那么的迷茫，所以我的迷茫也直接注定了我的选择是无效的，就是不够智慧的，我刚开始进了一家公司，马上进去之后发现它比较的清闲，我整个人都浑身闲的要长毛，于是我开始在半年后离职，我错过了我完美的错过了校招，以一个社招生的身份再去找工作，运气很好，当年没有互联网，这个会外企还不错，我无意中看到了惠普 IBM这样子的外企在招人，我就去投简历，可是我错过了校招，我没有办法去展现我的那些优势，一个社招人去到一个计算机的公司，我是一个文科生，我学国际关系的看上去专业完全不对口，但我一心要去挑战自己，所以大家可以完全想得到蚂蚁老师进外企的第一份岗位，就是从助理做起，我就是做一个部门的助理，那说的更直白点，我就是从秘书做起的，我做了6个月，很积极很主动，很愿意分享学习支持他人，于是就有老板来找我聊，说你要不要我来我们这做电话销售，我很开心就开始做电话销售，做了大半年这样兜兜转转，最后发现说不过瘾，我要做一件更挑战的事儿，大家都知道做销售是最挑战的事儿，于是我就铁了心我一定要做销售。

 在一个计算机公司里面，一个学文科的女生想做销售，大家想想这是什么概念？所以我的专业不对口，我没有经验，惠普是个很开放的公司，内部有很多的内部转岗的机会，我就一个一个的去谈，但是我特别执着，我相信我能迎接挑战，我一定要做销售，终于有一个服务销售，它不需要很强的计算机背景，于是我拿到了机会啊，拿这个机会还是我我在志愿在惠普公司当工会主席是个纯义工，由于当工会主席啊呃组织大家什么洪水捐款这种事情，那时候就开始介绍出工艺被老板看中了，他知道说其实我的热情，我的主动我的这种影响力不错，他让我去做了销售，我辗转花了将近大半年才得到的一个销售的机会，于是就卯足了劲儿说我一定要干出点成绩来，所以后来能够拿到Top sales的业绩，再后来也就成就了我去转到培训行业，我在过去的20年一直是在教全球最顶尖的一些销售大客户管理方面的课程，这都跟我当初执着的非要去挑战自己是分不开的。  

所以回溯一下大家可以看到，可能我们会有迷茫，可能让自己的起步并不高，但是我走下来这20多年，我回看自己的人生路一点也不后悔，我还是觉得自己认准了一条路，这条路就是不断的去学习，不断的去成长，不断的去摔一跤又一跤，但是在下一次再爬起来，只要保持这种态度，其实无论你进职场刚开始的起点是什么样子，这个世界职场永远缺一位优秀的员工，就只要你肯做，只要你愿意学习动脑筋付出，一定是有你的空间的。  无论经济环境有多么的挑战和恶劣，蚂蚁老师都可以向你拍胸脯的保证，只要你真的愿意成长和学习，任何一家企业都缺一名优秀的员工，我就分享这些。

好的，谢谢蚂蚁老师，也谢谢三位老师帮我们分享了他们的第一份职业的经历，很想知道说三位老师的就是刚刚进入职场的时候，这种真实的经历跟你们还没有进入职场的时候，那种想象是一样的吗？有没有一些幻灭的时刻？当你们进入当当，你们从学生转到职场人这个角色转变的时候，遇到的最手足无措的事情是什么？然后是怎么去处理的？来，这回要不我们请土豆老师先发言。

 好，其实进入职场还是会有很多跟自己想象不一样的，马上我可以给大家做一个小实验，我们就知道这个不一样在那我只是举一个例子，我就问大家一个问题，我不知道这个听众当中有多少是已经进入职场的，有多少是还在学校的学生，不过这个都没有关系，如果你已经进入职场，你可以回想一下你当年在学校你进入职场之前，当时你的想法是什么好第一个问题是什么？  这也是我很经典的两个问题了，第一个问题是你在学校里面还没有进入职场，你期待你在进入职场之后，过多少年能够做的小有成绩，大家可以把你的答案发在聊天区里，这个没有问题。  

第一个问题，进入你在大学的时候，你期待你进入职场，大概过多少年你能做的小有成绩。

我们看到好多最多的答案就是5年。  4  5年是最多的，是对3年5年10年都有，

对3年5年10年都有的，但是3跟5是比较多的是吧？

 是的。  

好，我再问下一个问题，哈啊这个问题是什么呢？你见过的你周围的职场人，比如你在学校你见过你学校、的一些、老师、职场，你见过他们也算是职场人了，对吧？或者说你已经工作了，你看你身边的一些人，那些大多数在职场上做的小有成绩的人，他们已经工作了多少年，这个也可以看看大家的答案，对吧？我们就看一个整体的数字是吧？你会发现这个数字跟刚才的数字有什么不一样，嘛那。  刚才的数字我们也看到了3年5年为主，现在数字是多少？

 10年以上了。  

对10年20年的都有了，所以其实后面还有第三个问题，这个也是跟我们的期待有关的，为什么别人都需要平均要10年才能做到小有成绩，可是为什么你觉得自己三五年就可以做的做的还不错，做的小有成绩，这个原因到底在哪？  这个问题还是有点挑战的，也可以看看，看看大家会怎么来想这件事情，真的今天大家的答案跟我以前碰到这些学生答案几乎是一致的，所以大家的答案因为我可能期待不够现实，因为我可能就是自我感觉比较好，因为其实这个就体现了说我们在学校跟着职场期待，但是这种期待其实是有影响。  为什么说有影响？比如说我如果期待我三年就做的小有成绩，往往学生出现的状况是什么唉，干了第一年，这一年都过去了，我还没有什么成长，就这么点成绩，是不是？我能力不行，是不是来到这个公司不对，是不是？我选择不好，是不是这个地方不适合我就一堆想法就出来了。所以很多学生因为有这样的一个期待，他可能会选择说我再换个地方试试，我找一个更适合我的地方。  但如果我的期限是10年，可能过了一年之后，虽然你的成绩还是进展还是差不多，但你会觉得说我10年要做的小有成绩，我一年就已经做得还可以了，已经做得还有点进展了，要10年我应该发展的很好，反正会变得更自信。  所以这种状况可能是大家都很多人会面临一个状况，其实我当年也有这样的状况，我第一份工作刚才说了，既然我的工作已经做了一个总结，其实当时我心气儿比大家可能想做总监可能也挺满意了，我当时心气儿更高，所以那个工作其实我也没有做太久，做了一年半之后，我又换了一个新的岗位，真的过了10年20年回来再看唉再看到第一份工作，当时你的状况，其实我觉得说还是我太着急了，还是我对职场不够了解，其实人家做的还挺好，本来还是有很多空间很多机会的，所以如果说总结一句话，大家对自己的未来职场发展要有一个踏踏实实慢慢成长一个态度，其实对大家还是蛮重要的一点，我就说这些。

 好的，谢谢土豆老师，史律对于土豆老师刚刚说的有没有什么想要发表意见的，或者是您自己的经历也可以跟大家分享一下。
对，刚到职场就所谓手足无措，我记得非常清楚的就是第一周前几天作为一个实习生或者一个新人，刚到事务所工作，没有人认识你，没有什么活干，手足无措的就不知道自己的位置在哪里，不知道自己能干什么，突然有个人来找你，给你布置个活又吓一跳，然后又不会当时离开自己的座位去上一个洗手间，都是轻手轻脚的，路过领导的办公室都是一闪而过，生怕被人看见有什么不合适。  每天下午5点多钟就开始看表怎么还不下班，因为没事刚到的时候，前几天也是因为有些培训资料需要你自己先看着，但是你其实也是期待有人来找你做事，但是事情一来又觉得布置的事情都是不会的，压力是有的，前几天的那种所谓慌乱手足无措，我到现在才还记得也，就是说我有一个气味的记忆。  当时我到事务所的办公室，因为它是一个中央空调的系统，它对外不通风，办公室的家具地毯它有一种独特的这种办公室的味道。  我后来去英国念书了，念书回来之后离我实习的时候大概已经过了两年将近两年的时间了。我一回到办公室，一进去那股扑面而来的气味啊，办公室室内空间的味道，一到我，鼻子里我马上当时我做实习生紧张感就出来了，还是这种气味，对人的心理我不能叫阴影，影响还是蛮大的。  刚才土豆老师说的对于职场的什么时候能够有所成就的预期，其实我们刚到事务所的时候，就给我们讲过，当时的我们的事务所是说7年你做律师做7年可以有资格申请成为合伙人，现在可能这个时间还要更长一点，可能要8年了。我当时你知道作为一个24岁的小年轻，我会觉得7年还早着我实习的时候22岁从英国回来再入职是24岁，我觉得7年这个事对我来说太长了，你让年轻人去衡量时间。  刚才土豆老师做那个测试，大家都说你什么时候能够销售成就，大家说2年3年5年，因为年轻人对于时间的衡量的感觉是不一样的。我当时听到说什么7年能成合伙人，我才不知道7年之后我会在哪，谁还能在一个地方待7年对吧？而且当时你比如说我我我是02年实习。

04年回来正式工作，当时北京奥运会是2008年这个事已经定下来了，我当时甚至觉得2008年的奥运会都是非常遥远的事情。我们现在再去回顾的话，奥运会2008年之后又开过三届了是吧？  那都是4届之前的奥运会了，所以年轻人对于时间的衡量是有一种年轻人的感觉的，因为他的成长速度非常快，所以他就会觉得时时间的感觉跟我们今天在一个事务所已经工作这么长时间了，我经常说这是一种年龄的相对论，当你成长的快的时候，你就会觉得时间过得也很快，当你成长的慢的时候，你运动速度慢了，你的时间地感觉也现在我的感觉其实是更快，就是说飞飞速发展，如果不好好学习不好好跟上的话，马上很多事情就不知道了，就会感觉到更快，当时对一个24岁的年轻人对我来说告诉我7年可以成为合伙人，是一个漫长的时间，对我来说是一个漫长的时间。  

而且实话说就是我们的事务所对于合伙人的年限的要求是比较长的，有很多我的同学，大概人家工作4年5年，在其他事务所都是合伙人的，所以有一段时间我很尴尬的就是我同学聚会的时候，都是来的各所的合伙人，我一个还是中级律师和资深律师，所以也有点尴尬，但是这怎么办？  大家都是同学没关系，也也互相都知道各个事务所情况不一样，所以回应主持人的问题，刚上班的时候都是手足无措的，然后刚上班的时候对于时间的这种感觉，对于到底什么叫3年，什么叫5年，什么叫7年，我会取得什么样的进步？  在一个单位里或者说在我的工作的旅程上会取得什么样的一个标记，是不太知道，所以这就是所谓迷茫所在啊，我觉得更多的意义不在于说因为每个人的情况不一样，我们反而是说经过过这些呃年龄段的人，然后就像两位老师，还有我有过当时20多岁的这种感觉的时候去分享一下让，大家有一种这种心安的感觉，其实每个人都是这么过来的，每个人当时都属于这种比较迷茫比较蒙的状态，这本身就是一个安慰，我特别同意土豆老师说的，你不要上来就觉得自己不不合适，觉得就入错行了去错了一个单位。  可能不是这样，就是说所以很多事情是需要。  再坚持一下，也刚一开始的时候也不要就所谓对自我的期许过高，或者说所谓的用力过猛，这个啊要求进步，对自己要求太高，这是我的分享。

好的，谢谢史律。我们最后有请蚂蚁老师。

 是，确实听到我们很了解小伙伴对于时间的观念，包括对于自我的期许，有时候会有一点完美主义，对吗？  希望我们能够成为什么霸道总裁之类的，但是其实任何一个看似今天你们觉得所谓的大咖都是从手足无措，都是从见了领导对吗？灰溜溜的往旁边躲，千万不要引起领导重视的这种状态来的。  

我跟史律当年一样，我看见我们的大老板过来，我们走在走廊上，我离着他20米，老板从正面一面过来，我就赶紧躲向旁边，假装跟周围的一个同事找句，有的没的的话聊两下，其实就是给一个侧身或者背影给到老板，不要引起他的关注，这都是这个很正常。  这里面也反映出我觉得我还不够自信，我还很渴望成为他们的样子，确实不要期许过高和用力过猛。

我也想跟大家再分享，让我感觉的一个手足不错。  前面我介绍过我是一个文科女生，就这么误打误撞的就进了一个身边80%都是理工男的公司，因为当年的惠普IBM可以你们理解为今天的bat，我身边全是清华、北大、北邮对吗？这样子的一些计算机系的理工男，很有意思的事情就来了，我是很外向的，我说有什么事情咱们我们开个小会沟通一下，我我指的是用言语沟通，然后对方跟我说你发邮件给我。  好，接下来我们在讨论一个事情的时候，我会具体的去看到某一个细节，然后对方会问我说你的总体思路是什么？在沟通的时候，我更多的会觉得说我感觉有点压力，我感觉有一些紧张，但对方会说这个事情的逻辑是这样子的，如果我们要一起搞个活动，我会说没有关系，我们就当下到时候根据情况咱们随机应变就好了，这是典型的文科女生的一些想法。  然后对方说不可以，我们要事先拿出计划来，所以同样其实土豆老师也是这种风格，你们看到的就是我们在职场中有人跟自己是完全迥异的，要是小伙伴们你们知道mbti或者disc这样的工具，就像我刚刚举的例子，就是mbti的那几层对吗？  

首先第一个外向和内向，第二个是这种实感的和这种直觉的，就是具体和宏观的三第3个字母其实谈的就是感性和理性的区别。第4个我们谈的就是这种去顺便是那种比较自发的顺便的，还是确定的有计划性和没计划性，这就是mbti在看的这4层。所以当年我进职场，我就会发现这林子大了，什么鸟都有，怎么有那么多我没有见过的鸟，好难相处好难应对，我怎么能够跟她打成一片？当我没有经验的时候，我会生出评判，我说这个人很怪，那个人很难搞。  可是慢慢的随着我们在职场的成长之后，你要学会收起自己的评判，收起自己在不了解别人的时候就任意的去贴标签，而是更多的去看说一个看似很难搞的人，他身上有什么是恰恰我所不具备的，是有什么是我可以学习的，有什么是我们彼此可以互补的。  所以这也就是现在的外企，我们整天在跟这些管理者在谈多元化，对吗？一定是要组成多元化的团队，这样的团队有大量的大大小小的磨合冲突，有很多你觉得不好相处的和我自己的这个风格不一样的，甚至三观不一样的人，但实际上我个人觉得不要太早的去评判。  对，还是去看一看，本着一个学习的态度，你会见到所有和我们风格迥异的人，恰恰是能给我带来最多学习和成长的人。  因为和我风格一样的人，他有的我也都有对所以，我这个是想跟各位小伙伴去做一点点分享的，可能有很多让你不舒服的沟通，很挑战的人际关系很难相处的一些事情，很难去实现的跨部门的成果。越是难的时候，越是可以让我们去觉察一下，我能从对方身上学到什么的时候，嗯我就分享这一点。

好的，谢谢三位老师的分享，我们刚刚在这个评论区也看到了很多的朋友都在评论区留言，说老师们的分享都让他们感同身受，看到了很多自己自己身上的影子，进入了刚刚进入职场的阶段，过去了之后接下去就到了一个要正式的去融入环境和做出业绩的时候了，到了这个阶段又会有哪一些问题出现。  线下面的时间我们就请三位老师来跟我们做这方面的分享。  首先因为在直播之前我也去做了一些功课，然后问了一些我们的这些新人小朋友，还有包括在网上也去搜集了一下有这么几个。那个问题是频繁的被提到的。  

首先第一个就是说刚接触业务的时候，经验还比较的工作经验还比较不足，经常会出现那种脑袋一片空白，还不知道怎么着手去开始做业务的这样一个情况，针对这样的这种困难，三位老师有没有什么建议给我们？  有这些问题的朋友们好。

 刚分享我们一起分享。

没关系，我知道，其实每个年轻人在职场中都很希望能够证明自己是有价值的，是有贡献的，所以一旦发现有一点点的错误，就容易慌乱，就会大脑一片空白就会断片。  甚至我还遇到一些小伙伴，事情本身不大，有一点小错，但是这些小伙伴我们称之为他会在内在有一些思维反刍，roomie nation她就是在nei在跟自己一直有很多的自我指责，可能外面老板也好，资深的同事也好，只是说了一句说这个地方你还需要再改，结果我们的小伙伴开始跟自己说，我怎么可以这样，我为什么做的不好好丢脸，我什么时候才能做好，于是越这样去在内心里面反处不停的回想这些负面的东西，越觉得自己没有价值，情绪能量就越低。  于是这一天接下来的剩下的这几个钟头反而不能够安心工作，所以我在这儿我其实更想说一句话，话糙理不糙的话是什么？就像大家知道说蚂蚁老师是从助理做起的，做销售，然后开始做到经理，然后做培训，我做培训也一样，我一直是个支持者，我做公益一样，我也是个支持者，我从来不觉得说我有什么了不起，我就是一只蚂蚁，你一只脚可以踩死很多只蚂蚁，但是有一点，这个话操，操在哪？  就是说别太把自个当个人，

这不是指的我不自信、不自尊、不自爱，不是这个意思，而是说不要太介意所谓的面子，不要太介意说别人怎么看我，因为坦白讲在职场中大家都太忙了，没有人顾得上去看你，没有人顾得上去评价你是行还是不行，也没有人管你坐在座位上花接下来的三个小时不断的自我自愿自意对吗？  自我苛责，没有人管那些大家，真正管的是什么？是说你是职场小白，没有关系，谁也不期待，就像史律讲的，你至少7年8年才能当合伙人，没有人期待实习生达到合伙人的水平。但是只要你像个海绵一样，你能够摔一跤起来，你能在这个地方看一看我是怎么摔的，我当时发生了什么，我可以从里面学到什么，下一次如何不帅就足够了，因此不要太介意别人怎么说我，大家真的没有精力去顾上你，但是最该建议的是问自己一个词，就是价值。  今天我来哪怕是个实习生。

 有我跟没我有什么不一样，我做这个岗位是我做和是，别的人做有什么不一样，我刚入咨询公司的时候，2001年整整20年前，我是被破例招进去的，当时他们咨询公司要求在外企500强要有10年以上的职场经验，我当时不到10年，那么我只有7年的经历我就进去了，进去之后当然也是因为我在惠普受过了大量的培训，当时这种外企it公司培训是特别棒的，我受了很多的培训，我又能够横跨销售、领导力、客户服务几个条线，我进到了培训公司，这是一家美国公司很知名的公司，他们的英文教材超级好，可是中文教材坦白讲一堆问题，因为管理者是老外，他也根本就不懂中文教材的质量好坏，所以我进去之后我就发现中文教材翻得不好，我就去问为什么会这样子，他们说这样子就好了，我们也没有听到什么反馈，我就觉得不对劲儿，于是我就开始跟负责教材的同事说，我说没有关系，我这里看到有一些错别字或者有一些误翻，比如说sales caught在销售里面，so score是个很基本的关键的词，它叫销售拜访，可是当年不知道为什么我们那时候就直接被翻译成销售电话，这是很核心的词被误误翻了。

后来我说好我来改，因为我作为一个老师，我希望我提供的教材是有价值的，这个活没有任何人认可，没有任何人算你的工时，没有任何人给你一分钱的掌心。我就开始做这件事，我就认为说至少我经过我校校对过的教材，会比不经过校对过的教材对学员更好更精准，更能传递英文原汁原味的意思，我就开始干这件事。  我做了多久？我一做从我刚进去资历最轻，做到了做了5年，5年后我当上了培训总监，为什么？因为后来大家一旦要讨论我们的课程解决方案定制的时候，大家都会想到说hey去问新奇，我的英文名字去问新奇，为啥？因为所有的课程每个字他都看过，他还改过，他对课程最熟。

所以我在咨询公司里面，我用了5年时间到达培训总监，没有任何的秘诀，我真的就是把所有的教材翻个底朝天一个字一个字一个字的去读过的，这就是我的一点分享，就是价值。  

好的 谢谢蚂蚁老师。概括到了价值要有价值，

好史律了？  

我觉得当我回想我刚开始工作的时候，遇到的困难其实是两个极端，也不光是我作为新人和实习生的群体，一个是觉得事情太难，我做不了，或者做了错做了事做错了，然后受到了批评，自己咽不下去，消化不了。  还有一类是说做的事情太简单，太边边角角是辅助性的工作，感觉没有前途，没有希望，这两类的感受我本人也都体会过。  然后我和我的小伙伴们交流，包括后来我变得这个年纪高了，但是我还不停的和我们事务所的新同事交流，大家也都有这种两两个方向，对于这个事情本身比较难，怎么 L批评怎么做，刚才其实马宇老师已经分享的很清楚了，我们觉得当时另外一种倾向就是说作为一个新人和一个实习生经常干的这种辅助性的工作是吧？  

我在公益综艺节目里我也说过，我在实习期间，我有很长的时间是在开复印机，让我开复印机我就开是吧？我就把它开好，你让我印什么扩缩印，你知道有那种特别大的d级图展开了非常大，我可以把它缩印成a3纸a4纸，反正我也没开过复印机，我就玩。  还有很多这种比如说给一个政府部门打咨询电话，或者研究一个其实在法律上是相当真空的地带的一个事情，就是研究了半天也没有头绪，也不知道为什么，甚至去问一个特别看起来有点无聊的问题，比如说这个公司要换董事，新董事要交照片，这个照片是要一寸的还是两寸的白背景的还是蓝背景的，这些都是实习生和小律师要干的事，你就会觉得特别的沮丧，我啊我是怎么样什么样的学校毕业的，我什么学过多少知识，我通过了国家司法考试，我是来做什么圈的什么律师的，结果天天就是这些事情，大家分享的时候也很沮丧，但是我觉得事情都是这些事情你不可避免的会遇到，有的活对你来说太重了太难了，有的活对你来说又太边角了，太辅助了，但是这这是无法改变的，客观事实更多的是怎么看？  

我觉得在我这么多年的工作过程中，我就看到了两种啊不同的应对方式，有的同学就是说在遇到这种比较简单或者比较辅助的事情的时候，可能我无意中在复印的时候，我找到了这个心态任何事情交给我，我不太去评判，是因为当时我做实习生本来是不该让我开复印机的，因为毕竟我是学法律的，但当时在尽职调查现场就是没人管这个事，有太多的资料需要复印了，没办法，所以让我来开复印机，我说什么不该我开，我让谁开，资深律师开还是合伙人开，对吧？  你让我做什么事情，至少我是这个心态，就一定是领导有考虑的，团队是有分工的，让我做就把它做好。特别难的事情，一个是求助，另外一个不会没有关系。  万一没做好挨批评就是挨批评，我们经常说挨顿重批评就是你进步的一个契机是吧？你就得反思怎么才能做得更好。

所以不是说我要在职场里去找到一个适合我难度的工作，或者适合我难度的岗位而是，有的时候就会很难，有的时候就会显得非常的琐碎，你的应对方式是什么？你的回应的态度是什么？我觉得这是最重要的，这也是保持一个长期比较平稳的心态，难的事我有难的事的应对方式，并且我对结果我可能做不好一个预期，简单的是我有简单式的应对方式，但是我每做一件事我有一个收获，哪怕这件事我通过两天跟不同的工商局打电话，废了半天话，搞到了一个特别没用的知识点，就是董事的照片需要两寸的蓝背景的，但这也是个知识点对吧？  我觉得没有关系，放到这个长河中。  

我到今天我还会提醒我的年轻的同事们，如果需要任何公司高管提交个人资料，你必须把这些个人资料搞得清清楚楚，护照是全部复印还是只复印首页？照片是要彩色的还是黑白的，照片有什么要求？他的个人简历到底要详细到什么程度，英文的行不行？中文还是必须得有中文翻译件，这就是我当年的工作的经历，因为这些人都非常忙，他们有可能在天上飞，他们有可能去海岛度假了，他们有可能封闭在一个什么地方开会，你到时候需要的时候根本找不着他，所以你去要的时候必须一次的把这些东西要清楚，这才叫专业是吧？  这才叫专业，然后最后你看起来是很小的事情，但是最后因为一张董事的照片不符合要求，你这个公司设立没有设立成需要找这个公司领导重新要一张照片，人家看起来就非常的不专业。  这就是其实当年我在实习中干的那些最基础的事情，到今天仍然对我的工作对于细节的要求，对于把这个事情想全的要求仍然有影响，其实都是那会儿锻炼来的。  所以现在看当时费的那些劲，当时长进的所谓特别不重要的知识点，其实从长远看还是挺重要。这就是我想跟大家分享。

好的，谢谢史律。最后我们请土豆老师。

 好，我就接着史律的分类，我觉得分类蛮好的，两类事情，一类是男的真的比较挑战的不会的事情，这是我们经常会遇到的另外一类状态，就是我们每天都在做好多琐碎的事情来怎么看待这些琐碎对吧？先说难的事难的不会的。  就像刚才蚂蚁老师也说了，史律也说了，说其实没有人期待你进入职场之后，你马上就什么都会做，但是很多同学他的心态不太一样，其实企业里的这些资深的员工或者那些老板也好，他期待的是什么？他知道你来的时候有好多不会，但他期待是你能够比较快的学会，所以这里面其实是需要一定的学习能力的。  就像我们在学校里面，我们上大学，我们经常说在大学里学的是什么，你学的到底知识还是学的是能力，进到企业之后就会发现说，其实我们学校里面知识只是一方面，我们学校里学的知识到了企业里面，大家也都听过这种说法，其实能用上一部分对吧？但是企业里面还有大量的这些我们需要学的东西，其实靠的是你学习能力了，学习能力都是什么？我不展开讲这个话，但是至少有一个大家可以去做的，不会的时候去问。

 我经常带比如说带一些年轻人，我就跟他们说一句话，他比如刚到了机构，刚到了部门对吧？我就说你得问说我可能不能每天都在这盯着去教你，我在这盯着你说，手把手的让你每步都会。但是你把你不知道你可以问出来，因为我有一句经常说的话，我不知道你不知道什么，我不知道你不知道什么，你想想是不是这样的，那些资深的员工也好，那些老板也好他们也不知道你不知道什么，如果你不说出来的话，根本就不知道那个资源给你怎么去提供，你甚至不知道该怎么去支持你。  但是其实有好多同学问的时候是有好多心理的障碍的，大家可以想想自己有什么样的心理障碍，如果心理障碍如果说自己有一个东西不太会，然后我一定要去问一个资深的员工唉，心里会怎么想？  可能有人会想说这个问题是不是太简单了，这么简单的问题，我都不会我还要去问别人，这个是不是显得我太没有水平了，这时候可能心虚不敢问，这是一种，或者说问了之后怕什么？怕他被老板批评对吧？  说你这个老板还会说你几句，说说你看看书了没有，你好好学了没有，可能也怕老板说说说点什么，还有可能有什么样的心理障碍，我问会不会别人都挺忙的是吧？我会不会太打搅别人，所以我也不好意思去问。当然也有同学可能是说我啥都去问，确实对方有点意见，其实我们说只要你经过了一定的努力，经过了一定考虑，你再去问对方其实还是愿意帮助你。

 因为真正在一个企业里面大家关注的是什么？就像我们可能很多时候，就像刚才蚂蚁老师说我们自己心里头有好多戏，就这个戏，这个领导只是说了一句，我这戏里唱半天，在其实没有人关注那么多事，真正大家的关注点在哪？你最后能不能拿到结果，如果你提的这个问题其实是最终对我们这个部门是有帮助的，是能够产生价值的。  大家其实欢迎你去学习，其实也是可以放心，但这个提问的能力真的是影响了你的学习能力，你学习能力又影响了你的成长。这是我们在企业当中要去关注怎么去面对挑战性的事。其实大家可以心里面有一个预期，什么样的预期？就跟刚才我说那个例子有点像，给你一个任务，你期待做几次你能把它给做好。  

这时候大家也要想一想，很多人之所以敢去说这些话，不敢去问啊，甚至不敢去展示这结果，就因为他说我希望一次就能成功，我一下就能做好，但是实际上你可能要改一下期待、还是要期待有那么3次5次有些重复你才能做好，比如说一个简单的例子，我现在在都是培训师，我们都在讲课，你说一个老师我讲了很多年的课了对吧？  我拿着一个新课，我能不能保证我一次成功？  其实也不能保证在过去的十年，其实像这种我们在大学里面讲课，一个班平均100个学生，像这样的课程，自己都讲了1500场，其实讲了这么多，我拿这个新课还是说我可能也还有好多不明白的，我也要去问一问我要去学一学，这是大家可以有的一个心态了。

刚刚另一方面其实还有另一块是对于那些琐碎的事怎么办？我想跟大家说的是，姐你进入职场是个新人，你会做好多琐碎的事，就算是你以后坐在一个比较高的位置上，在那个位置上仍然有好多琐碎的事要自己去做，其实这种琐碎的事永远是大量存在的。  就举个最简单的例子说，我说了我们创立了智慧公益机构，反正创立这一个公益机构，也有好多琐碎的事儿，开车也没有人做，什么工商税务这些东西都得跑。我印象很深的就是我开车也不会，我为了买一个发票对吧？花了几跑了几次，一共前前后后跑了5次，就为了买几张发票回来，当时我真的都觉得崩溃，我怎么可以把生命都浪费在这种地方，我干嘛非要去做这样的事情但？  其实你说我本来我不懂财务，后来我慢慢的我对财务都比较了解，这些东西经验是从哪来的，其实也是从这些琐碎的事里面一点点积攒出来的。  所以这是大家怎么看待琐碎的事，每个琐碎的事情里面其实也多多少少会有你成长的价值的。好，我就说这么多，因为时间有限，不花太多的时间了。

好的，谢谢土豆老师，也谢谢刚才史律还有蚂蚁老师的分享，都给了我们非常实用的一些tips，然后我突然觉得说但是在我们的职业的道路上都能够遇到像三位老师这样给我们无私分享和指导的导师的话，真的是非常的幸运，希望我们每一个人在职业生涯当中，还或者在个人的成长当中都能够遇到属于自己的导师。

 好的，接下来我们因为时间的关系，本来这个环节是安排了一个连麦的环节，我们先稍微的调整一下，先让三位老师分享完今天的主题之后，然后我们再把连麦的机会集中放到今天直播的后半场。  我们现在就先把最后一个问题讨论掉，刚刚因为提到一个导师的问题，我想请问三位导三位导师史律，还有我们的蚂蚁、老师、土豆老师在你们的职业生涯当中有没有遇到过对你们影响深远的导师？

  我们这回有请史律先来吧，

好的。要是让我说其实就是太多了，因为直接在我的律师工作里给我具体的案件的指导，工作内容的指导，然后和客户开会处理问题的指导的那些前辈们，其实都是每个人都有他们的特点。  另外其实我觉得我的律师工作有一个有意思的地方，这也是我一直都能干下来的一个原因。我接触的人是各行各业对吧？  今天是这个行业的客户来，明天是其他行业的客户来，而且他们有国外的人士，也有国内的人士，不同的行业，因为市场的对法律需求的热点也是不断的转换的，所以我觉得我真的是跟很多人都学过，跟每个人身上摘一招啊每，我觉得这些职场的前辈们，包括今天我们蚂蚁老师土豆老师两位师兄师姐都是非常有个人特点，有非常鲜明个人特点的前辈们，所以我们就要看到他们的这些特点，然后有哪些东西可以可以为我所用，我们去学学别人榜样的力量，基本上就是说唉离我比较近，但是我还没有的东西，如果说比如说你是一个特别内向的人，然后你见到一个特别啊外向型强势型的这么一位，你觉得你也想学，也许可以有一天可以，但这不是马上就能学来的，这需要点时间。  我觉得我看到每个人都有些特点我都会学，而且我在工作的过程中，其实我会遇到很多国际事务所的所谓大咖大佬，我有时候会跟他们喝个咖啡吃个饭，我都会在适当的时候说我现在做律师可能5年或者8年，或者我现在刚当合伙人，你觉得对我这样的人你有什么建议？  

或者你当时是我这个年纪的时候，你是怎么做的？  他们都会非常真诚的给出一些建议，而且我真的会记住我会回家写在小本上，所以但是可能又过了5年，我再次跟他吃饭的时候，我说当年你跟我说的什么，我后来都觉得很有用，他都会非常惊讶，或者会哈哈大笑说当年我都是跟你瞎说的，你突然问我我也没准备你还真记着他瞎说的，也许反而就是他最真实的反应。  所以我觉得包括军和的很多前辈，比如大家在综艺里也看到了，肖威律师，包括我跟我们事务所的人事的总监曹曹老师也都是学过很多，怎么样在一个职场中逐渐的融入，怎么样把公家的事单位的事变成自己的事，怎么样通过自己做事给这个给这个集体去助力。  我都跟他们学到很多，包括很很谦和的这种为人处事的态度，包括如何面对批评，如何面对错误的时候的你的应对方式，所以有的时候我就经常讲的观点就是说错误和困难是无处不在的，我们能够做的就是我们的应对方式，其实我跟各位前辈学的都是这些，所以我想跟大家分享的就是说都真的不是三人行必有我师，处处都是老师，处处都是高人。  山外有山，人外有人，我们就是要有一双特别能够发现别人长处的眼睛，而且要特别勇于的积极的去提问题，然后回来看看怎么能够变成自己的东西，这个是特别重要的一个事情。这样也会拓展我们自己个人的能力边界，视野的边界。同时这也是一种谈话的方式，对吧？你经常有同学问我就见到领导见到专家见到大咖不知道说什么，不知道说什么，请教人生啊，这就是很好的话题，我就想分享这些。

  好的，谢谢史律，那蚂蚁老师你来跟我们分享一下。

对我特别同意不仅仅是三人行必有我师，实际上是人人行必有我师，甚至还有大家并不一定要向上看说，我非要找大咖，非要找一些很资深的人，有时候我们同学之间朋辈之间pear对吗？Peers还有的时候甚至是向下也有太多东西要来学，就像我是几个4个孩子的母亲，我跟土豆我们有1个组合的家庭，4个孩子，我会觉得说我从我们的4个孩子身上学到了太多东西，从他们一生下来就会学什么叫无条件的爱，对吗？  我们知道的是你要乖我就爱你，你要是不乖我就不爱你，我我就我就会烦躁，可是孩子不是孩子对大人永远是无条件的，他的永远是真诚的，他没有功力，没有势力，尤其是当那些小宝宝的时候，他后来的那些东西反而是我们大人给了他一些污染。  

对，所以我觉得真的是能够导师任何人，只要你骨子里相信这个人，他有他的人生的经历，他有他独到的地方，他就可以做我的导师，一定是可以学习的，我从学生从这种咱们的00后身上学到了很多，如果有一天我跟你们一块打王者吃鸡，我要学更多对吗？你们在这种玩游戏的过程中所展现出来的那种团队精神，比我们上任何的培训说团队协作都要更好，这都是可以学的。  我在这我其实还想分享一个我个人的体验，是我生命中真正给我职场带来重大影响的导师，倒不是等到了职场之后才给的，而是生命中一些你的最亲近的人，其实对我影响最深的是我父亲。  我在半年前很不幸，就父亲老人已经刚刚离开我了，这是我人生中最重大的一个丧失，可是它所影响我生命的那些东西永远都是鲜活的，永远都是在的三个点。

 第一个点，大家能够想到吗？一个80多岁的老人，你们觉得他该干什么？80多岁，但是我父亲他在80多岁的时候，他组织他们一大群当年抗美援朝的那些老人个个都80多，他们写回忆录，他们让用他们的人生去影响后人。  而且他知道说当年中国的两弹，我们都知道邓稼先的两弹元勋，可是两弹很牛，但是给两弹造窝的一群工程兵这是，我父亲他在部队所在的地方，那是一群无名英雄，他们的整个的资料在上个世纪的80年代末才被解密，所以我父亲为了让被隐瞒了，在历史上被隐藏了30年的这群真正的军人，他为了两弹付出了特别大的苦的事情能够被世人所知。  

他在70多岁的时候开始奔波，他一定要把这个事情让众人知道他开始写了整个的这样的，一个最早是个电视剧的剧本，后来变成一个电影剧本的最早的几十页的手稿，他人走了现在手稿在我手里，最终这个电影被拍成了叫做绝密工程，可能很快未来一段时间会上演亮剑的李云龙什么的也都在其中扮演等等，所以我就在想一个人到了生命的最后那几年70多岁80岁，还在不断的去想我能为别人带来一点什么，我能够为这个世界带来一点什么，所以这个是从可能从我从小就给了我很深的影响，始终要问自己我们经常以前看到的，说肯尼迪总统讲的对吗？  说不要为问国家为你做了什么，而是要去问我能为我的国家做什么，我想美国人如此，咱们中国人更是如此，我也可我也很期待咱们今天在在听这个直播的年轻人，你相信你的生命，你相信你来到这个世界走一遭，你是带着史命的你是有意义的。  你要问自己，我怎么让我这几十年对这个世界对我周围的人，哪怕是对我爱的人，对吗？对我的好朋友,给他带去多一丁点的价值，这是我想分享的关于我生命中的职场导师。

好的，谢谢蚂蚁老师，确实我们的导师不一定是非要是大佬，我们身边的同事，我们的家人也都能够成为我们的导师。最后我们请土豆老师也来跟我们分享一下您生命当中遇到的对您影响深刻的老师。

其实我的观点跟前面两位老师还是蛮类似的，导师不是一个人，可以是很多的人，而且不仅是可能我们说的那些大佬们可以是导师，其实任何一个人都是我就举一个例子举我自己的例子，因为我是学理工科的，我是清华自动化系毕业的，后来读博士也都是在这种理工科的专业。  后来我刚才也说过我的第一份工作就去带一个研发团队，但是研发这方面可能我还是有点优势的，但是我去了之后就会发现我这个工作好像不只是研发，因为当时我们做了一个产品叫做电子政务，电子政务做什么，就相当于我们现在说这种政府上网政府信息化就做这些事情，我们做这些产品，因为那个时候政府信息化也刚刚开始，就需要去跟客户去接触，我会发现说我有一半时间在带研发团队，另一半的时间我需要去做一些销售的工作，但是你说销售的工作我会不会我真的不会，我见到客户别说见到客户该怎么跟他说话，就算是跟客户吃饭，我也不知道该怎么吃的，属于这种我也不会，

这个时候谁是我的导师，碰到这样的情况，可能跟我住一起的，他就是一个普通的销售对吧？  你要说从背景什么也没有多强，可是他在销售方面就是有经验的，所以那时候我既然跟他一块去，我就看我就看看他是怎么做的，他是怎么跟别人说话的，慢慢就学。其实这样的一个角色他就是我一个导师。  

而且很有趣的是当时我们上班我自己买辆车还比较早的时候，比较早的时候，那个车叫做夏利，不知道大家知不知道对这个品牌有没有印象，3万块钱买辆车，我每天就可以开着车上下班了，那时候买车的还人还没有那么多，有一个销售，当时我在北京，我住在北京有两个大的社区，一个叫天通苑，一个叫回龙观，我住在天通苑，北边的就有一片有一个销售他就住在回龙观这，然后我们上班的在中关村这边，所以每天我就做一件事，早上上班的时候我跟他约好了我到回龙观了，现场看唉，下班的时候我也问他说走一块回家，其实每天都有差不多一个小时的时间，他就坐在我旁边，所以那个时候在做啥闲聊聊什么，我也没啥可聊的，那就听他说这个客户怎么样，那个客户怎么样，他是怎么去分析这些客户他是什么样状况，所以这就算就这么一个过程，我送他去上下班送了一年，我就学销售就学了一年，也基本上就是这样，所以每个人都可以成为自己的老师的。  

刚才蚂蚁老师提到了他的父亲，其实如果这个也提醒我了，其实我的有一点还是真的是也跟我的家里有关，跟我母亲有关，我母亲现在也八八十出头了，也过了80了，但她有一个特点，就像现在比如说我们年轻人，我们做一些什么h5的一些页面，做一些那种好玩的东西，啊唉，本来我们大家都能玩，但是你看别看我妈过了80了，她也能玩，她每天的工事情就是在家里面没事了，也琢磨比如出去旅游了，玩了一趟了，回来自己写点邮寄了照片，都贴上了，然后配上音乐了，然后发给他的同事了，都都在做这些事情。  所以其实对我来讲，这些家长的这就是我父母的这些行为，其实我也是一个很好的示范，所以大家可以想想看说我们要找个导师，可能如果不是一个人，我们生活当中都有哪些学习的机会？除了我刚才举例子说到了可能家里的事，可能某一个同事就，每一个同事可能都是一个学我们可以去学习的机会，还有什么地方我们可以去学。  其实学习机会有很多，到处都有，大家想想可能都有哪些，比如说刚才史律说到了，吃饭其实就是一个特别好的学习机会，不管你跟谁吃饭，如果吃饭的时候都是闲聊瞎聊，你也学不到什么，但我总是可以去请教的，那就是一个学习的机会。  比如说出去旅行对吧？我最喜欢去的一个地方就是看博物馆，比如今天我也是在出差的路上，但今天的下午正好有两三个小时，空余的时间要干嘛？旁边有一个我在成都,有一个天府金融博物馆，来我就去花两三个小时去学习一下去看一下，所以如果大家真的抓住每一个机会来去学一些东西，去提升一下自己，去获得一些收获，其实每个人都可以成长很快，你也会觉得生活当中到处都是你的导师。  好，我就说到这。

好的，也谢谢土豆老师，大家如果也想跟着各位导师一起来学习的话，就记得点击屏幕右边的跟着导师免费学，一起来邀请两位好友跟你一起组队来跟我们的史律，还有包括土豆老师和蚂蚁老师一起来学习。  

下面就是我们今天的连麦时间了，我们已经在看到联盟排队的地方已经有很多人了，我们再稍等个5秒钟看看大家选哪一个，这是一个今天应该是唯一一次或者待会看时间唯一一次或者是两次的一个连麦的机会了，大家一定要积极的来抢麦。  然后抢买成功的朋友不仅可以获得跟三位老师直接交流的机会，也会得到我们喜马送出的奖品。  

好，现在我看到有非常多的朋友都要连麦了，我们来选一位。

Hello，这位，朋友可以听到吗？

可以听到，大家可以听到你的时间吗？

可以的。

 然后主持人姐姐你好，你有什么问题想要问我们三位导师吗？

我想要问三位导师的问题，就是说如果当你刚刚进入职场的时候，然后可能你学的专业跟你所从事的工作并不是直接相关的，有稍微一点的相关性，然后你需要直接的去从事相关的工作。然后我想问一问要怎么样去提升自己？可能你的你有一点背景，但是又不是完全的背景，然后这种思路可能会比较混乱。从最基础的学习还是说因为现在可能刚刚会去从事工作，但是我觉得我可能表述的有点乱。

  我们三位老师哪位老师可以先来解答花生小兵同学的问题？

 我先问一下，花生小兵你是想问，如果我从事的工作和我的专业并不直接相关，应该怎么办？是这样吗？

差不多这个问题会有一点相关性但是，不太足够去能够直接的做这个工作，因为可能我们在学校学的话，我今年刚刚毕业可能学的更多是理论方面的知识，但是你实际上去实务工作当中去做的话完全不一样，然后我现在的话跟着身边的老师刚刚去做的话，然后就会发现没有什么头绪，

 或者夸张小平同学，要不你可以把问题描述得更具体一些，比如说你是学什么专业的，然后你现在是在从事什么样的工作？  或许看我们老师可以更清楚一些。  

也就是我学的专业是会计，但是我现在做的是审计，然后我觉得我的会计，然后我是本科刚刚毕业，我觉得我会计学的并不是那么好，然后现在刚刚去做审计的项目的话，然后我会发现自己，然后因为行业的原因的话，是是政府这并不是社会审计，是国家审计这一块的，然后我就会发现，因为自己的社会经验也会比较欠缺，所以说直接去做项目的话，会觉得自己的能力非常不够，然后具体的情况就是这样。  

你记得就像刚刚史律说的，即便史律是科班出身，对吗，法律系又是伦敦政经最牛的学校出来，他进入律师事务所一开始进入，他也会觉得有一些活，除了那些琐碎的太太low太简单之外，也会有一些活是感觉太难的。  

我们刚进职场觉得有一些活超越了我的能力，能够达到的地方太难了，我觉得一头一筹莫展是很正常的状态，更何况你的会计和审计还有一点关联，我分享一个数据给我，正好9月初刚刚在北大边上我们做了一个聚会，为什么？  因为这个聚会很重要，是我们入校30周年，因为我们这是一批参加了军训的人，今年实际上真正回渊源是整整30年，这一批同学去了，我们当年的班主任也去了，他老师就在问我们说你们都各自汇报一下你们都在干什么？  于是我们那一圈时候，几个人大家就汇报了一下很有意思的事情，后来因为我当年当班长，我们现在有同学群，我也粗略的做了一下统计，我们北大国关当时本科毕业40多个人，现在简单粗暴的分有1/4在做专业这些国际领域的专家教授，外交学院的这种司长什么的，还有1/4在做的是政府部门的各级官员，在政府里面当官的和我们的专业有关，但是不直接有关的前面1/4是最完全纯粹的相关的。  

还另外的1/4是在企业里面做着各种各样的管理者创业者，最后1/4就和你说的有关系了，在各种事务所里面有进律所的，有进4大的，像我这种进培训咨询的全是在咨询公司里面。  所以很有意思的是，当我们现在30年后在聚会的时候，你会发现无论专业相关的还是不相关的，几乎90%的人都在他现在的岗位中做得有声有色的大把的，我们在咨询公司的几乎都是合伙人对吗？  在高校的全是教授这种，所以我就一直在想到底是什么让我们能够在30年后走到今天，它一定不是你大学学的知识，因为如果要学知识，坦白讲你找度娘找Google就够了，真正学的还是前面土豆老师，还有史律一直在强调的是学习的能力，以及就像史律那样，无论见到哪个人，都会特别谦逊的去问您对我有什么建议，对吧？  

如果在我这个年年龄，您会怎么来做这件事情？就是始终去让自己像海绵一样的去从周围去汲取就好了，因为你做审计审计一定有资深的同事，你们一定会到客户那里要去进场，要去做项目。  那就去问就是了，我我从来不担心专业不对口这件事情，坦白讲，因为互联网的时代你们也会看到有太多的岗位，它允许的是各个专业都可以来申请，我当年学国关的同事也有在四大会计师事务所做到非常自身的这种税务方面的人或者人力资源咨询条线的合伙人都能够所以回来还是那句话，不用太纠结于我已经拥有了什么知识，因为知识永远是会被迭代的，会被更新的，会过时的，你还是不断的去问自己我今天有怎样的一个学习的动力和学习的能力，我就分享这一点。

好的，谢谢老师。

麦老师，我想问一下史律作为对于作为专业和工作超级对口的这样的一位代表老师，您对花生小兵同学有没有什么建议？

对，我觉得专业和工作超级对口，这本身就是一个误解。就刚才我说的那个例子，我在法学院怎么会学过？去工商局变董事要交什么样的照片，根本没有人交过，对吧？也不可能交，而且这个要求也是不断的在变的，而且法学院什么时候教过一个律师，然后你需要去拓展业务，你要向你客户展示你的专业能力，把这个客户带回来，你把这个活做了，你需要怎么做？  法学院没教过，法学院什么时候教过，你你怎么给客户报价，你怎么设计报价的机制，干完活你怎么收账呢？法学院什么时候教过，你自己带一个三五个律师出去干一个，

比如说尽职调查一个事儿，或者是一个诉讼的案子，你怎么分配工作，怎么安排都没交过，这些都会在工作中遇到法学院教的公司法那些东西，民法那些东西。  而且实话说我们在律师实务中，咱们都知道中国的法律特点，越是政策性的，越是所谓通知政策办法越好史，越是根本性的法律民法公司法那些比较宽泛的条文反而越用不上。所以如果说一个法学院的学生来做律师叫专业对口，我也想他只是一个表面上的对口，其实法学院的知识跟实物中离得特别远，就像我们其实现在也都在这个学校里教法律硕士的一些课程，我们强调的就是说你如果想做律师，你必须得把这个东西落地，落地是什么意思？  就是说它不是知识性的一个东西，我特别同意刚才蚂蚁老师说的知识都不是事儿，我刚上班的时候去做咱们中国银行的上市，当时它还没上市，我就天天在这翻中国银行各个支行分行的那些房地产的那些文件，我什么都不知道，我也不知道，我作为在法学院也没学过，你得先有土地证，再有房产证然后再建工程，你得有施工证，你得有规划证，不知道到那学你拿个Excel表往里填，这个项目有这个证，这个项目没有那个证，这知识点都很挺快就学会了，而且它迭代非常快的，但是这种稍微低了起来一点的形而上的能力，你怎么跟人打交道，怎么去体会客户的需求，怎么去管理一个项目，怎么去安排一个团队，这些东西永远都是在在不断的迭代的去学的，而且说到底就是我们在学校学的都是知识，然后如果你出来做律师，

像我们这样的人，你提供的是一个服务，你提供的是一个产品，知识再多你得把它卖出去，所以我经常跟我们的年轻人说，把你的文件那些格式对齐，标点符号字号空格都给我调好了，我们卖的是一个产品，而且卖的是一个挺贵的产品，对吧？你到商店里到特别贵的专柜里买一瓶香水，对吧？如果他装的矿泉水瓶子里给你说还是那香水，你要吗？你觉得花钱花的值吗？他就一定是要放在一个特别厚的玻璃瓶子里，打一个盒，然后外边再打个蝴蝶结，然后再送你才觉得物有所值。  就商业化你怎么把知识变成一个商品，然后让让让需要服务的人需要产品的人能够接受，这其实是我们的很多同学，尤其是在学校里学知识学得比较好的同学，需要转化的你的知识思维和学习思维，当然非常好要一直保持，但是怎么把它转化成商业思维、产品思维、服务思维、客户思维，这个其实是我们走进职场里要实时观察，实时体会的一件事。

好的，谢谢史律，那华晨小平同学，老师的这些回答觉得怎么样很满意吗？

觉得非常好，这又是一个能够好好学习的途径，我明天就去试验一下，因为明天又要做项目了，谢谢各位老师，我们希望你能够活学现学现用，

好的。

好的谢谢你。

 好拜拜。

好，各位朋友，因为本来直播快要结束了，但是我发现在等候区真的还有非常多的朋友在等着，所以决定再多加一次连麦的机会，大家再给大家5秒钟的时间可以再来连麦。

Hello，叮当猫同学。

Hello。

连上了。好的，请问你有什么问题想要请问几位老师吗？

因为我是刚刚听完然后点到的，没想到真的有被收到。

你知道我们今天的主题就是讲职场的一个升职分享，因为我也是从头听到尾的各位了一个分享，然后时间紧张就问一下我刚才想到的一个问题。  在职场当中，如果说工作了，刚刚导师也问到的一个就是说你的一个上升期或者是说做到的一个成绩，我刚刚讲到的是5年，但是我目前的话工作是有差不多三年的一个时间，在这个当中的话也有一些进步，还有成长的地方，但是我觉得自己做的可能职位上还有一些成绩的话，可能没有达到自己的一个预期。  在这个过程当中的话，我想问一下各位导师，就是说有什么比较好的一个是调整心态的方式，或者说增加一些自己的一个工作上面的信心？

好的。谢谢你。

我们请土豆老师先来回答这个问题可以吗？

好，可以再确认一下你的问题，就是说我虽然有一些成长，但是跟我的预期的结果还有一定的差距。我想问你一下你是怎么能够判断出你的成长到底是快还是慢，到底是不是足够，你自己判断的标准是什么呢？

我会通过别人的评价，还有的话，跟同龄人同一时期进入到公司里，一个大家的一个进步的程度，以及包括我一起出来的同学，因为我们也会有联系，我可能比较也会有一些的一个比较。

明白，你跟其他的人比起来你觉得说他们好像成长的好像要更快一点，是这样吧

  就觉得好像别人跟我一样差不多年纪，但是也有可以做到就是说更高的一些职位，或者说可能是什么，包括工资这方面的话，可能会提升的比自己快一点。

好，那我可能并不能说这么短的时间说马上说完了，这个想法就一定转变了，但是还是可以给你两个思路，你可以考虑一下。

那第一个思路这个比较如果真的去比的话，到底我们是怎么比什么？这个确实也是大家会面临到一个问题，比如说同学会对吧？你会发现这个大学毕业的时候，可能刚开始聚会的时候同学还挺多的，到了过了10年之后，你会发现有些人还是老愿意参加聚会的，有些人就找不到了，他也不知道去哪了。

其实可能有些人去参加这种同学会，他也会有压力，说我去那儿跟别人去做一些好像去做比较去了，再看看别人都挺好，感觉我还没有那么好，所以其实这里面我们可以先换一个角度，先来看一下说你自己跟自己来看待，就我们把更多的精力放在自己身上，你的成长到底都有哪些？  这个转变其实有一个很大的作用，如果说我在跟别人比的时候，其实有时候你会觉得有很多压力，但这个压力其实它没有什么用，只是感觉到有压力，甚至这个压力还会让你降低一些效律。但如果说我更多的关注点是放在我自己身上，我今天比昨天我今天自己跟明年的自己到底有什么不一样，所以我们可以尝试一下，把定目标的方式变一下。  的一个方式就是说我去定一个外在的目标，还看看别人怎么样工资拿了多少级别是多少一个，其实定一个内在的目标。 你可以去尝试一下我内在的目标，我到底希望我明年有什么样的成绩，这样你的关注点就不一样，就更多的放在自己的成长上。

 好，就是说转一下一个角度，

第二个角度是其实怎么去看待一个价值的时候，我也给大家一个公式，这也是回答你的问题也是给大家一个公式，就大家经常看待说我怎么能够工资高一点，这都是我们去想的，其实工资这个事儿也没有那么复杂，为什么？因为你真正你的价值是什么？给大家一个公式说你的价值啊等于你给这个企业，给这个机构带来的价值减去你自己获得的回报。  就经常我们讲剩下那个东西才是真正你给别人或者你别人眼里看到的价值。

举个例子，比如说你每个月能够给这个公司带来3万块钱的价值，然后你的工资你的整个的成本也是3万块钱。其实你对于公司来讲，可能说唉你的价值其实是0，但如果说你能给公司带来10万块钱价值，你自己的成本是1万块钱，其实不用你去跟老板说涨工资，他也会想着给你涨，因为他失去了你，它就少了很多的价值。  所以这时候我们其实考虑第二个是考虑转变的点，这个点是什么？我们不用关注说我现在得到了什么，是该有的时候会有我们更多的观众说，我怎么能够通过我自己的成长，能够给别人带来更多的一些价值，能够怎么让我的作用会不太一样。  所以我们这两个点，一个是关注自己跟自己的比有哪些成长，一个是我怎么给别人带来更多的价值。站在这两个角度，你去看的时候可能你会更聚焦一点，你的，心态也会更更平静一些，因为你很知道说怎么去衡量这些结果，你也能够看得到你一点点在变得更好嗯，我就分享这一点

好的，谢谢土豆老师。  

谢谢涂老师，

蚂蚁老师有想要补充的吗？可以简单补充一下，因为我们的时间确实也快，快已经超时了，如果有想要补充的话，可以简单补充一下。

我加一句话，我们说你初入职场，尤其是前面3~5年，不用太在意你到底实实在在的收入是多少，而更多的去在意你在一个什么样的团队中，你周围的这样的一个组织是学习型组织，大家愿意分享还是比较的突破自封，或者说担心教会徒弟饿死师傅是一个不愿意分享的环境，以及你要去看一下我们的整个的我们做的这件事情，对吗它的意义感，它的成就感。  为什么这么说？是因为我们一般在职场中有一个公式，就是你毕业之后第一年的年薪应该是可以等于你10年后的月薪，这是很多的人都验证了这样的一个数据的，比如说我们第一年我每月挣1万块钱，我的年薪是12万对吗？  但如果你真的工作了10年，你比如说像史律这样，他们做大的律师事务所的合伙人，他一个月的月薪12万根本就不是问题，所以说大家要在这10年里面把你的真正的注意力放在如何能够就像我们说去打怪升级，如何去增强我打怪升级的能力上。  所以就像土豆老师说的，你把注意力放对，后面该有的都会有好。

 好的，谢谢蚂蚁老师，史律这边有要补充的吗？

对， 我就补充一句话，就是说我经常讲包括在新密，团也说我们很多事情是要放在关系里去看的，所以刚才这位同学讲的是说比较觉得自己进步慢，怎么来评价？  我非常同意刚才两两位老师说的，就是说自己跟自己比，就是说你反过来想，你如果跟一个同事比，跟一个你所谓的就是在赶超的一个所谓的竞争对手在比的话，其实你是在建立了一个虚无的关系，人家并不知道你在跟人家比，然后你就设立了你们俩之间就有这么一个关系，甚至你可能还在跟很多人在比，你就给自己套上了很多，其实并不存在，甚至对方都不知道的关系的枷锁，这搞得自己非常的疲惫，这这种关系都是这种关系不良的关系，而且它是虚拟的，没有任何正面促进意义的关系，这些关系的这些绳子都应该斩断，这些通道都应该关掉，跟有意义的人，

比如说我到了土豆老师的公司，然后土豆老师是我的大领导，我想我工作20年能不能像他那样跟土豆老师比，每年我去考虑考虑我是不是离他更近了，我是不是追上他了，他的哪些技能，他的哪些思维方式，他的哪些为人处事的办法，唉我又学会了一点，你去建立这种有意义的关系，你的进步起来，你自己衡量起来就会觉得更健康，而且更稳扎稳打，不要去跟周围的小伙伴建立一些人家都根本意识不到的，你去跟人家竞争的这种关系，自己这样自己的心情会好很多，然后压力会好很多，这是我想跟这位同学分享。

 谢谢史律，还有我们叮当猫同学。  

 好的，谢谢三位老师的一个建议，我也会去继续实行，然后调整自己的状态。

 好勒，那也谢谢你今天参与了连麦，这边就先挂断了。

好的，hello拜拜。

好了，现在已经快要接近10:10了，今天因为时间的关系，其实还有我看到还有非常多的问题都来不及回答，那大家如果对史律或者是蚂蚁老师土豆老师有更多想要问的问题的话，也可以到他们的洗米团里面去跟向老师提问。好，我们今天的直播到这也要结束了，非常的感谢三位老师，最后我们请三位老师跟大家最后说几句，然后我们今天就结束了，还是图图老师先来，要跟大家道个别吗？

 好。因为后面可能还有很多见面的机会，所以我本来也没有准备好，要做一个这么严肃认真的告别是吧？可能是就跟大家对送给大家一些祝愿，就是因为职场不像大家想象的那么可怕，其实还是有章可循的。现在大家一直在担心说我不会怎么办，我转行了怎么办？有各种各样的压力，压力，其实职场上最重要的还是两个字叫做能力。所以后面我们跟着大家也可以一起去从各个方面去看，职场上各种各样的能力，我们到底都应该怎么去提升，包括自己的心态的转变，思维方式的转变，这些才是对职场最重要的。  所以我把这句话送给大家好吧？

好的，谢谢土豆老师，蚂蚁老师。  

 可能也是因为年初经历了丧尸父亲，包括之前我也去一些临终关怀，就生命在最后6个月的地方做过义工，我会看到其实生命我们从出生到死去就是最公平的一个老天给我们的安排，重要的就是从生到死中间的过程。  我们怎么能够去用自己选择的方式把它给活出来，我想跟所有的职场的年轻人或者未来的职场小白说，你要去思考你想怎么活你的一生，不要用别人的所谓的成功，别人的所谓的一种活法来定义自己，而是更多的去看说我到底想要什么，我想要成为什么，我自己究竟我是谁，我的内在最渴望的，最让我不给钱，我也愿意干的，对吗？  我最乐此不疲的能够进入心流状态的，我愿意为了他只是去粗茶淡饭，但我也想干的到底是什么，这个真的是你们不光是现在要去探索，在职场中3年5年依然要探索，因为我们知道就像前面讲的，人生现在大家的寿命都越来越长，平均寿命都已经到了将近80岁，不仅仅是要去看我20岁到50岁，在职场中怎么样你还要去看我50~80我还能干什么，所以这一生只有真正去做你真正最热爱的喜欢的有动力的事情，你才会觉得所有的苦都不是苦，那都是旅程中所必须要去经历和面对的，而他这个人就这一辈子，它能带给我们的这种成长，这种意义，这种内心的满足感，是这一生最美好的东西嗯。  我就分享这一点。

 好，谢谢蚂蚁老师，最后我们请史律来结个尾。

我那个我不敢结尾最后一点小分享哈呃，一个是中秋快乐国庆快乐，虽然新密团的实力新密团的同学们，我们还会这个周末还会有直播，如果路过今天直播的各位，希望今天的讨论能够让大家有点思考，我这人我在我们单位经常说我就是一把螺丝刀，看你太松了我就给你紧紧，我看你太紧了，我就给你搜索，我希望大家都能做自己的螺丝刀，觉得自己太松了就要给自己紧巴，觉得自己太紧了太紧张了，压力太大就要给自己松一松我就经常说你太松的时候，你要想到毛主席有句诗叫1万年太久，只争朝夕你只争朝夕了吗？  因为你觉得自己太紧了，毛主席还有另外一句诗叫牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量，很多事情可以放长远去看，做好自己的职场螺丝刀一张一弛文武之道好吧？这就是我的分享。

 好谢谢，确实是这些实力确实是像一个非常精彩的结束语，好借着实实力的祝福，还有两位老师，土豆老师和马英老师的祝福，我们今天的这场直播到这也要跟大家说再见了，然后也非常感谢三位老师，也感谢大家的时间，感谢大家的参与，今天就先到这儿了，大家晚安了。

晚安谢谢泡泡，再见两位老师再见拜拜谢谢