直面自我发展的挑战,发掘了不起的内心潜力
精华笔记
当人们想改变自己时,经常会遇到很多阻力,这种阻力不单来自外界,也来内心。我们的心中仿佛有两个自己在相互对抗,一个向往改变,另一个阻碍改变。
在本书中,作者从行为、思维和关系三个层面介绍了阻碍改变的各种心理机制,以及引发实际改变、促成自我发展的方法。
第一,如何在行为层面实现自我发展?
心理舒适区是指我们应对外部环境的固有方式,如果一直待在心理舒适区中,就会阻碍行为的改变。
走出心理舒适区的关键在于创造新的成功经验:
1、检验人生假设:通过实验测试自己的人生假设
2、小步子原理:找到实现目标需要的第一步行动
3、创造环境:创造维持行动的环境
第二,如何在思维层面实现自我发展?
思维层面的自我发展,就是从消极的防御型思维转变为积极的成长型思维。
三种防御型思维:僵固思维、应该思维、绝对化思维
发展成长型思维的思维工具:
1、创造性思维:把“我要创造出怎样的成果”作为目标
2、控制的两分法:把要做的事情分成可控和不可控两个部分,把注意力放在可控的部分去做好它
第三,如何在关系层面实现自我发展?
关系中常见的第一类问题:不同人的角色期待存在差异
解决方法:直接从关系层面进行沟通。
关系中常见的第二类问题:关系纠缠
解决方法:课题分离,建立边界清晰的健康关系
书 名:了不起的我
作 者:陈海贤
主 讲 人:西蒙
主 播:茱丽叶婷
策 划 编 辑:李雪清
总 编 辑:徐苑
两个自己,心理机制追求稳定可控,应对方式是通过过去经历,千变万化不存在万能方法,动摇人生假设,小步行动,第一步,假设已成功愿意第一件事做什么,维持环境,书桌前专门用来学习,沙发上专门休息,成长与防御性思维,不能容忍现实和愿望差异,放下执着持续体验,有动力持续行动,不同选择各有利弊,冒相应的风险不后悔的选择,注意力在负面信息上了,不可控因素与可控因素,不存在一个恒定的自我,不同环境角色自我,角色期待的差异,三角话婆媳夹板气,别人的事自己的事边界式,课题分离,区分,判断是直接后果由谁承担,老好人不敢拒绝,注意自己的课题
这书里好多观点都是阿德勒的啊,可以有点新意吗?没必要连例子都照搬吧?
Coca丶 回复 @不读包法利夫人的爱玛: 他的哪本书 我去看看原版
很喜欢你的声音哦
课题分离:关我p事,关你p事
口水音和底噪真的好难受
这部的声音真好听,刚听了一位教授的书,老是破音,听得我心脏突突的
行动是实现一切目标的前提,只要愿意行动起来,总能面对问题找到解决方法。很多时候我们都是败在自己的想象里
解读的特别棒,很喜欢声音:很多人在冲突中陷入迷茫,找不到继续改变的动力和行动的方向
就算桌子都是书。我累了也想玩手机
胡静萱Lisa 回复 @NIKKI_oj: 你可以把手机放到很远的不容易拿到的地方
弱者把没办法挂在嘴边,强者把有办法放在心里