有效提高执行力，你需要这几个技巧
职场小白不怕囧，来点芝士压压惊 ！
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用户评论
- 小柿子Carol_Yang
定个小目标 从5.15开始，到8.15号 1. 3个月内至少听1000篇这个文章 2. 用1.5倍速度听 3. 每一篇进行留言打卡 8.15/1
佳人怡人 回复 @小柿子Carol_Yang: 目标 1.目标的程度 2.难度：心流状态 3目标间的关联，最好依次递进 4合理利用目标进行分解和激励，更容易心流，执行力更强 5内在驱动力，这真的是我自己想要做的事吗？你真正的渴望 6微习惯，系统体系。
- 听友218241554
我最烦的就是突发状况，打破了我的规划，比如上午有事，亲戚突然来访
嘴里塞棉裤 回复 @听友218241554: 应变能力很重要
- 张囡_lo
游戏化生活，小目标，成就感，可执行，有环境～
- 听友205107435
简单些就是做计划是要满足smart原则
- _啊噗
太棒了 全是干货
- 不可行不行
听君一席话，胜读十年书
- 听友194838431
谢谢你！
- 何不做自己
说到心坎里去了
- 1549595320
方法一套一套的
苏煕 回复 @1549595320: 细化目标，再无脑执行，提高执行力就是降低执行的难度，通过提前丰富计划，考虑周全。想尽一些办法使执行更简单，事情简单了，效率自然就高了
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1.简化一切操作的步骤，让自己可以第一时间下意识地进行行动是培养良好习惯最核心的办法。 2对新领域的学习，以兴趣为原则，进行问题导向，回答问题。一直调动兴趣，有动力攻克疑难杂症。忌讳心气太高，要循序渐进。 3使我们对工作感兴趣的是工资吗？不是，他只是保健，只能让我们不讨厌工作，但无法使我们热爱工作。真正使我们对工作产生热忱的是成就感。成就感会让你强调自己的存在感，体会到自身存在的价值和意义。是最有效率的一种激励方式。 4细化目标，分解小目标。不因畏难而拖延。环环相扣，彼此递进，像打游戏通关一样，一个接一个，过五关斩六将。每一次都有正反馈，激活奖赏机制，产生动力和热情。不断执行的兴趣和热情。