每当讲一个知识点的时候,多数人在乎的依旧是股价。上期了解过股权激励,今天就来分析一下股权激励算不算利好消息?它又如何影响股价?不过讲这些之前你需要了解一下另一个知识点:也就是股权激励的股票是从哪来的?公司为了激励员工把股票低价卖给员工,那么这些股票是从哪来的呢?
这里有三种渠道:一是定向增发,二是大股东出让,三是股票回购。如果你真的认真听过我前面讲的所有课程,这些名词你应该并不陌生,甚至不用听我接下来的讲解也能融会贯通。定向增发以前讲过,相当于公司增发新股,公司以这种方式将股票卖给员工,让员工持有公司的股票,但由于股票是增发的,所以这种方式会增加公司的总股本,也就说公司的总股数会变多。
第二种是大股东出让,顾名思义,公司大股东往往持有较多股份,这些股东出让一部分股份卖给员工,让员工也能持有公司的股票。这种方式不会改变公司的总股本,因为公司没有增发股票,而是把大股东手里的一部分股票给了公司的基层员工。对于大股东来讲这么做有一个好处;那就是可以收回投资收益,通俗点讲就是套现。大股东持有的一般都是原始股,成本非常低廉,以这种方式卖给员工之后就等同于套现。但你不要觉得大股东太坏,因为他们也不会在乎这些利差,如果只是为了卖出套现,他们完全可以到二级市场以正常交易的方式套现,没必要以这种方式坑自家员工。
第三种方式就是股票回购,这个内容我之前也讲过,听不懂的人需要检讨一下自己,我的教学都是连贯的,跳跃式的学习只会让你学成一个半吊子、高不成低不就...公司回购股票后要么注销、要么就留着,而留着的股票就可以拿来当做股权激励的时候使用,将这部分回购来的股票低价卖给员工,让员工持股。
那么最后我们再来谈谈开头的话题:如果你持有的公司决定实施股权激励,这对于公司股价算利好消息吗?从以往的经验来看,利好的因素确实更大一些,原因当然很简单,员工持有了公司股票,当家做主人后工作热情和效率也会得到提高,公司的效益也会相应得到提高,公司效益变高、公司股价当然也会变高。
但有些情况下的股权激励必须要谨慎对待,比如股权激励的频率太高,员工购入股票的价格太低的时候、往往会引起市场的不满。如果公司经常实施股权激励,这意味着大量员工都会持有公司股票,员工持股的数量越来越多意味着正常投资者的数量就会变少。投资者是市场的组成部分,你我也是市场中的投资者,投资者会根据自己的判断,对每家公司做出客观的评价,如果觉得公司足够好,那就多买会这家公司的股票,如果觉得不好自然就不买、甚至是卖掉。
但你现象一下:如果一家公司的股票被自家员工大量持有,你觉得这些员工能做到客观公正的评价自己公司的价值吗?反过来、股价能真实反映该公司的价值吗?答案显然是不能,所以一般来讲公司实施股权激励时、多数情况下是利好。但如果激励政策实施的过于频繁,或者出售给员工的股价过低时、会引起市场的担忧和不满,这时候股权激励也就算不上利好了。如果你听懂了,别忘了评论区回复666。
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老师请教一下,上市公司回购回来的股票,如果暂时不注销保留着,那这些股票的所有权是属于谁呢?
小生聊投资 回复 @DonaldT: 保留着那也是库存股,并不属于谁……并不是您想象的保留着它就属于公司的,公司就可以随意的买卖。
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小生聊投资 回复 @听友296161749: 666
老师公司回购自己家的股票低价卖给自家员工它不会亏损很多吗
小生聊投资 回复 @听友299622137: 为什么一定要理解成亏损,买的便宜不应该合适吗?
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小生聊投资 回复 @不忘初心_qyp: 666
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小生聊投资 回复 @缘lxj: 666
朋友们,节目列表首页有评价一栏,别忘了给一个5星好评以表鼓励,感谢大家
yangfansally 回复 @小生聊投资: 想请教您,一般原始股是怎么定价的?
老师好,有两个问题:第一个问题是大股东能出让未解禁的股票吗,如果可以,员工购买到的股票也需要等到解禁后才能上市出售吗?第二个问题是通过把回购回来的股票低价卖给公司员工,这对公司以外的股民伤害太大了吧
小生聊投资 回复 @钱塘踏春: 大股东转让股票跟解禁没有关系,员工拿到后的确也有限售期。
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小生聊投资 回复 @1474138sznu: 666
假期悠长🙃 谁懂啊!我竟然希望假期快点结束快点开盘 这一次我甚至不敢给相关板块点赞🙈 拿到结果才敢吱声
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小生聊投资 回复 @听友467465912: 666