【格局】（限时免费）如何与同事竞争：王志文教你圣人之道

【格局】老子的《道德经》中有这样一句话：“圣人之道，为而不争”。在职场中，同事之间总会出现因为同一个项目或工作岗位激烈竞争的现象，虽说不争才是最大的争，但在现实利益面前，很少有人能真的做的不争。而职场中的竞争不仅考验的是个人能力的大小，还有个人处事与格局的大小，若是为了利益做出太过分的事情，反倒会得不偿失，或被坐收渔翁之利。那么，职场上怎样的竞争才是正确的竞争呢？让我们一起来学习《如何与同事竞争：王志文教你圣人之道》

从员工到管理者，从管理者到领导者

决定人生上限的，往往不是能力，而是格局。

格局小的人，往往目光短浅，仅从眼前、现象、局部上看问题, 站得不高，看得不远，想得不深、不广，人生打不开局面，道路也会越走越窄。

格局大的人，往往能开拓出一个全新的视野，打造出一个广阔的舞台。

什么决定格局？

顾全大局的意识，换位思考的层次，处理危机的能力，为人处世的态度，自律程度的强弱，工作态度的好坏，工作能力的大小，这些都决定了你的格局。

大佬谈格局：

谋大事者首重格局——千古第一完人曾国藩

工作，要有大格局，抓住问题的本质——股神巴菲特

企业家的格局，决定了企业的未来——中国前首富马云

把人生格局放大一些，站在更高的地方看奋斗的目标和意义，快乐自会降临——房地产大亨潘石屹

你将收获：

3大职位进阶：员工—管理者—领导者，搭上职场顺风车

3大思想进阶：有高度+有深度+有广度，打通职场任督二脉

50+认知方法，100+思维方式，500+职场实用技巧……帮你认清自己的位置，找准自己的方向，把握自己的节奏，打造属于自己的人生格局。