【格局】在职场中,有这样一句至理名言:“强者开创将来,弱者失去未来”。正所谓物竞天择,适者生存,强者和弱者因为不同的思维模式,造就了他们不同的行为习惯,使得强者越强,弱者越弱。那么,在职场中该如何认清自己是否属于强者思维还是弱者思维,又该怎样成为一个强者呢?让我们一起来学习《弱者思维与强者思维:阿Q和孙俪的职场对比 》。
从员工到管理者,从管理者到领导者
决定人生上限的,往往不是能力,而是格局。
格局小的人,往往目光短浅,仅从眼前、现象、局部上看问题, 站得不高,看得不远,想得不深、不广,人生打不开局面,道路也会越走越窄。
格局大的人,往往能开拓出一个全新的视野,打造出一个广阔的舞台。
什么决定格局?
顾全大局的意识,换位思考的层次,处理危机的能力,为人处世的态度,自律程度的强弱,工作态度的好坏,工作能力的大小,这些都决定了你的格局。
大佬谈格局:
谋大事者首重格局——千古第一完人曾国藩
工作,要有大格局,抓住问题的本质——股神巴菲特
企业家的格局,决定了企业的未来——中国前首富马云
把人生格局放大一些,站在更高的地方看奋斗的目标和意义,快乐自会降临——房地产大亨潘石屹
你将收获:
3大职位进阶:员工—管理者—领导者,搭上职场顺风车
3大思想进阶:有高度+有深度+有广度,打通职场任督二脉
50+认知方法,100+思维方式,500+职场实用技巧……帮你认清自己的位置,找准自己的方向,把握自己的节奏,打造属于自己的人生格局。
地狱从来不是立即让你掉下去的,而是一点点吞没你——斯蒂芬•金
字节有趣 回复 @芊0911:
做最难的事。 积极提升自己的能力。 不在乎面子,专注于目标。
增强自身全局意识 不要只关注工作内容,要了解公司的战略规划,从中确定自己的位置 以及自身的发展方向,长远的眼光,制定发展的大体性 阶段性。做任何事情都要有成功和失败的两手准备,立于不败之地,抓主要矛盾 庞大的基础知识和阅历
字节有趣 回复 @1788915nphx: 总结很到位,点赞~
听到孙俪在电视剧角色里,卖掉了10几年别人卖不出去房子事例,就果断停听了!这个事例?什么三观!
doremifa56780 回复 @苹果_mce: 听完后,选择吸收。可矣。
要成为一个强者,首先要有勇气,敢于向高难度工作发起挑战,不断提升自己核心竞争力;其次,要勇于尝试新鲜事物,学习新知识、新技术、新思维,永远走在时代的前列;然后,要做自己的靠山,提高自己能力,用能力来吸引人脉,互惠互利;最后,要追求内心的强大,不在乎面子,要在乎里子,专注于目标,义无反顾的去实现它❤️
不要总是向同事输出负能量; 不要习惯于依赖别人,遇到困难先自己思考,再向别人求助,求助方法; 勇于挑战、创新; 内心强大。
字节有趣 回复 @遐逊: 说的不错~
勇敢地迈出第一步,而且要顺势而为,迎难而上,拥抱未来
字节有趣 回复 @饭小圈: 加油~
物竞天择适者生存
字节有趣 回复 @9听见你的声音:
人脉就是思维相同的人成为志同道合的朋友。
字节有趣 回复 @静LOVEMUSIC: 说的太对了~