干涉与援助的区别 不要居高临下 帮助如何建立自信心,用自己的能力去解决“既不表扬也不批评”称作“鼓励”,原来如此
第一次明确的知道表扬和鼓励的区别,也终于明白了一件事,就是当别人表扬我的时候,我不但不开心反而会觉得自己做得还不够好,还以为自己出问题了呢,原来是纵向关系让我觉得表扬我的人更优秀,我要向他学习他认为怎么做是更好的方法,无形之中就被操纵还不自知,最重要的是需要鼓励,让自己知道自己能做到,欠缺勇气的时候鼓励能让人补充能量,更能独立把事情做好!
不要干涉别人,把别人变成自己希望的样子,这其实就是觉得自己什么都是对的
1.接受课题分离 2.在双方有差异的时候接受平等的横向关系 3.鼓励是这种基础上的一种方法
人越得到别人的表扬,就越会形成自己没能力的想法费解不?
听友475449586 回复 @喵plus无心: 举个例子,你小时候穿鞋,妈妈对你说“你真厉害啊!穿的真好!”但现在有人夸你穿鞋穿的真好之类的话,你是不是会感觉有点难受?感觉自己被低看了,对吧?总结一下,能力形成后,对已形成能力的表扬会让你感到不适,形成“自己没有能力”的想法
表扬是有能力的人对没能力的人所做的评价
墨梓草 回复 @粉粉猫小姐: 这是错误的,表扬有时是一种喜悦与祝福,是爱的表达。
被表扬是无法让人获得自我认可的,只有自我认可才能真正自信。
需要做一些不是干涉的援助,比如不去居高临下的命令他要去学习,而是努力帮助他本人建立自己能够独立学习的自信以及提高其独立应对课题的应用
这一集收益匪浅。确实表扬是一种纵向关系。鼓励,对别人有用,共同体价值,才能获得更多的勇气
人越得到别人的表扬,就越会形成自己没能力的想法费解不? 要鼓励,既不表扬也不批评
摘星星的人n 回复 @喵plus无心: 感觉说法有点极端,可能是翻译的问题。但是还是能理解,说下我的见解:经常收到别人表扬的人,不出意外与身边的人建立的肯定都是纵向关系,而且大部分都是下面人的姿态,即所谓讨好型的人格。这种人很容易受到身边人意见的左右,别人夸就感觉良好,别人批评就感觉自己能力不足,是自己的问题!一切对于自我的肯定和接纳都建立在周围人的认同中,这种人是不会幸福的,经常会活在恐惧和不安中!