68.拒绝面试巨人，行动矮子

面试的巨人行动的矮子：

面试印象并不能反映一个人的真实的能力，选人环节中面试官的三个心理缺陷：首映效应，光环效应，近映效应。

首映效应就是第一印象，人的第一印象最为深刻。

光环效应就是指一个人对某种优点产生的深刻突出的印象。

近映效应面试官会对最后一个人印象最深。

三个建议：

第一：一定要做好岗位说明书，针对岗位的职责描述。

第二：用制度来解决，增加面试的次数。

第三：做面试培训，管理者面试官经过考核和相应的培训才可以担任公司的面试官，提高面试的质量。

——鲍玉成《德鲁克在线商学堂》