曾国藩认为自己平生有三耻，他善于补短而不护短

早晨四五点钟读曾国藩，这感觉真的是不太一样。在我的眼前放着咸丰八年八月二十，曾国藩给他儿子写的一封信，信中谈到了曾国藩认为自己的三个短处，原文是这样的：

    余生平有三耻：学问各途，皆略涉其涯涘，独天文、算学，毫无所知，虽恒星五纬亦不识认，一耻也；每作一事，治一业，辄有始无终，二耻也；少时作字，不能临摹一家之体，遂致屡变而无所成，迟钝而不适于用，近岁在军，因作字太钝，废搁殊多，三耻也。

曾国藩认为自己平生的三耻，一耻是不懂自然科学，二耻是做事往往有始无终，三耻是写字不能做到又快又好。在这三个方面，他都要求儿子多加学习，严加训练。

曾国藩亲手揭开了中国近代洋务运动的序幕，多年的战争经历让他感觉到西方的坚船利炮威力无比，所以他对来自西方的自然科学知识有很强的敏感性。这种敏感性背后包含着科技强国的宏图大略，所以在这方面他对儿子严加要求，而且要求得非常细致，甚至要大儿子曾纪泽每天晚上去认几个星座，通过几个月的努力，争取把天上的星座都认清楚。后来他又特别敏锐地发现，外语非常重要，他专门请了两个英国老师来教自己儿子学外语，这在当时权贵家庭里边也是非常罕见的。后来朝廷要选拔外交人才，曾纪泽因为外语上一枝独秀，一下子就具备了与众不同的竞争优势。这其实也体现了曾国藩在子女教育上面的远见和用心。

在写字方面，曾国藩认为自己写得又差又慢，所以他要求儿子要练就一手又快又好的书法。曾国藩手下有一个秀才叫罗伯夷，这个人没有什么特长，才能也很一般，但是他的字写得又快又好，据说每天可以抄写1万2千个楷书， 而且晚上还有兴趣跟别人下围棋。曾国藩非常赏识他，给他发了丰厚的月薪，并且让他跟其他幕僚享受一样的待遇。这件事屡次被后世研究，曾国藩的专家提级，

这件小事有什么特殊含义呢？其实大家关注一下，曾国藩这个人有优点，他特别懂得互补的战略意义。所以在自己的短板方面，如果有某人恰恰在此方面有擅长，那曾国藩会非常看重此人。这个符合我们反复强调的，用人事手段补短板，抑己所短、用人所长，这绝对是一种顶级的管理胸怀和境界。

曾国藩用人的原则就是，这事儿我不擅长，哎老兄，正好你擅长，那行，我服你，你来我这儿吧，我给你丰厚的待遇。

在这一点上，大家一致认为他比左宗棠要高一些。

左宗棠确实很有才华，整天手中拿着扇子，自比诸葛亮。不过左宗棠有一点不如曾国藩，就是他只喜欢跟自己相似的人。如果在自己的短板上，某个人比较擅长，他就会排斥这个人。比如左宗棠不是进士出身，他是举人出身，所以他自己特别喜欢用举人出身的干部，进士出身的人他就比较排斥，这就有一点护短的嫌疑，这种用人的格局跟曾国藩比还是差一个能量级的。

我觉得一个年轻人要做成大事，有两个要点需要把握，第一是要明白自己的短处在哪儿，这叫自知之明。老子说，知人者智，自知者明。我们经常形容一个人很明智，明智明智，明在智前。要想认识世界，先认识自己；要想认识自己，先明白自己的短处，这种自知之明必须要有。

第二就是要有容人之量。在自己不擅长的事情上，如果有人很擅长，那就应该给人家热烈鼓掌，给人家点赞，并且要有勇气承认我不如你。而且当别人给自己挑毛病揭短的时候，能够虚心倾听，有则改之，无则加勉，不着急不生气不上火，做到理解别人的不理解，宽容别人的不宽容。有了这样的胸怀，人生路才能越走越敞亮，越走越光明。

你看，作为一个搞管理思想研究的人，在理工科的大学里面，我就是拿不到项目，我就是发不了sci检索论文的人，那肯定啊，一本纯工科的技术类的杂志不可能让我去讲曾国藩或者刘玄德。 所以这就是我考核的短板。不过我虚心向曾国藩学习，凡是遇到善于做项目，善于写sci论文的人，我都给人家点赞。如果遇到有人揭我的短，挑我的毛病，说我没有项目，没有论文，我也虚心接受。在火锅店里吃不到烤鸭，这个是很正常的事情。作为一个人文的学者，肯定有很多方面不符合工科专业的标准。下一步我琢磨着要给自己换一个人文的领域了。这领域不合适，确实是硬伤，不过我会虚心接受人家的提醒，我会理解人家的质疑。在胸怀和眼光方面，我们大家确实需要向曾国藩学习。

好了，今天的内容我们就讲到这儿，平讲平说，咱们明天接着说~