解决问题的关键一步不是找到正确答案，而是首先要提出一个正确的问题

在战略管理的课堂上，老师讲了一件事。有个人养了一群羊，这段时间每天傍晚就发现有羊从后边羊圈跑出来，到前面去啃草坪。牧羊人的儿子，他想到的问题就是羊圈的围栏一定比较低矮，羊随随便便就能跑出来，所以他立刻带人去加高羊圈的围栏。尽管围栏已经加高到两米了，但是问题还是没有解决。

牧羊人的老婆她想到了另一个问题，这个问题就是门结实不结实。结果一检查发现羊圈有个后门，每天傍晚喂羊的时候，工人进出都不关后门，这道门是开着的。所以牧羊人的老婆立刻组织人把后门安装了插销，然后关得结结实实的。不过奇怪了，围栏也加高了，后门也加固了，可是还是有羊跑出来啃草坪。

等牧羊人自己从城里办完事回到家以后，他提了一个问题，这个问题就跟老婆、孩子提的完全不一样。牧羊人提的问题是这个羊到底是谁家的羊。结果一检查才发现这羊是邻居家的羊。这邻居家的羊跑出来了，你老是加固自家的围栏，加固自家的后门，那肯定是没有用的。所以管理学有一个观点，就是找到正确的问题是解决问题的一半，甚至很多时候找到正确的问题是解决问题的一大半。

昨天我们讲到提高悟性这件事，其实要想提高自己的悟性，除了善于运用类比思维，还有一个提升点，就是要学会问问题。你看我读书有一个小诀窍，就是我要在文本当中找到前后不一致的比较矛盾的地方，然后对这些矛盾点找问题，用问题引领自己进行更深入的思考。

比如看《西游记》。首先想到的问题就是孙悟空大闹天宫那么有本事，为什么在取经的路上连一些普通妖精都打不过，经常要做的就是上天入地去搬兵求救？第二个问题就是妖精抓到唐三藏了。虽然口口声声说的是要吃唐僧肉，可是从来不上来吃，非要研究一个烹调方法，非要请上几个人，而且还要专门挑一个日子。这一拖延不要紧，孙悟空请来人把这妖精给灭掉了。

第三个问题是我们最近在上课的时候就讲的比较多的，再比如看《水浒传》，我们也会发现一些存在着不一致自相矛盾的问题。比如说宋江满口的忠君爱国、仁义道德，他为什么在浔阳楼还会提反诗？李逵号称是宋江的生死兄弟，他为什么居然还要抡着大斧子取宋江的性命？为什么每次开会的时候那么严肃认真的场合，李逵总是要拍桌子瞪眼的闹事。而每次他闹事的时候，宋江都不是特别的追究？为什么美女都会嫁拙夫？而且为什么最坏的两个女人，一个是潘金莲，一个是潘巧云，刚刚好她都姓潘？

还有另外一个更大的问题，每个人看《水浒传》都会提类似的问题，为什么宋江会投降？其实关于这一点，这样问是不准确的。这样问容易把自己给绕糊涂了。正确的问法是作者为什么要把宋江写投降？进一步更加精确的问法是作者为什么在前半部里边写英雄造反，在后半部里边就要写英雄投降？大家注意这样问的时候，差不多你就比较容易找到答案。

所以正确的问题是一盏指路明灯，它能帮助我们找到真相，抓住真理。我们经常会说这个人比较有学问，大家看看学和问是两个字。学问，学问，你会学你还得会问。善于抓住那些前后不一致，存在内在矛盾的关键点，提出正确的问题。这是提高悟性，增长学问的非常有效的方法。

好了，今天内容我们就讲到这儿。平讲平说，咱们明天接着说~