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柳传志、俞敏洪、杨元庆等商界领袖鼎力推荐!
高晓松、黄健翔、郎永淳、胡海泉、郑钧、陈好等跨界大咖倾情赞誉!
拉卡拉控股董事长孙陶然先生结合二十余年成功创业经历,用108讲从不同视角重新详解《创业36条军规》。
创业者在造梦过程中遇到的难题,将被逐一解答,讲述创业背后不为人知的一面:
把经过复盘得出的实战感悟,毫无保留地传递给每个人。
如果你正在酝酿创业,你将对创业有更深刻的认知。
如果你正在渴望升职进阶,能为你提供管理技巧与智慧。
如果你正在创业路上,能让你未来少走点弯路。
650.84万7.23万
【第一百零八讲】孙陶然:上市是企业的成人礼
【第一百零七讲】孙陶然:永远不要让投资人替你决策
【第一百零六讲】孙陶然:融资的窍门
【第一百零五讲】孙陶然:自己先竭尽全力再去融资
【第一百零四讲】孙陶然:尽可能选择强的投资人
【第一百零三讲】孙陶然:企业能融资的时候要尽快融资
很实用!感谢老孙头!
孙陶然亲自主讲《创业36条军规》
孙陶然亲自主讲,108讲详解《创业36条军规》【0元购】
孙陶然创业36法则
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创业者:不一样的孙陶然|AI电子书
有效管理的5大兵法(孙陶然)
麻烦孙总退钱吧,不负责任
babywalking 回复 @十九画生19: 为啥?
1.点状2.跟我上3.最低限度管理4.做减法5.新人做新事,老人做老事6.先打样再推广
孙老师,我现在是自己做事情,但是我想招聘人员,我这个行业属于技术性的行业,门槛低,这个行业的老前辈告诉我 招聘人员来之后三两个月,学会技术人就会离开,都会想自己回去干,因为门槛低,所以我很纠结,请您给我分析一下,应该怎么操作
听友228121825 回复 @趴体兔专业儿童派对: 既然门槛低,你就垄断不了,学会走是现实。不过,可以制度留人,薪酬留人,感情留人,还有选对人。
已购买了,怎么还让交费购买
购买过了,怎么不能听了
【第九十讲】孙陶然:初创公司的六个管理天条
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【孙陶然】拉卡拉总裁孙陶然:对变化保持敬畏之心
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