第一节 注重结果的管理理念

注重深度管理的企业 都创建了一种文化 ，这种文化会成为他们持久的优势 。每个员工的表现 都体现他个人对企业管理的理解 ；员工自觉改变自己，以适应公司的环境 ；这本书 讲述了怎样建立一种深度管理文化，这种文化把你和你的竞争者区别开来 。他是你的运作成为你的竞争者的标准 ；深度管理 ，是高强度社会中管理者的实战指南 ，通过角色管理 ，效率管理 ，团队管理 ，三方面 帮助管理者将自己的团队打造成精英团队 ；