书名:《终身成长》
推广宣传语:比尔·盖茨撰文推荐,用发展的眼光看待自身与世界
分类:心理学、成功/励志
作者:卡罗尔·德韦克
国别:美国
播音:寒霜
相关推荐:《刻意练习》《练习的心态》《微习惯》
关于本书:
一直以来,人们都在思考与寻找成功的秘诀。有人认为,成功的关键天生的条件和天赋,但在心理学家卡罗尔·德韦克看来,成功取决于在追求目标过程中的思维方式。
在这本书中,德韦克根据多年研究成果,揭示了固定型思维与成长型思维这两种截然不同的心态,如何塑造我们的性格,并影响我们工作生活的方方面面。更重要的是,她还提供了培养成长型思维的技巧,帮我们扭转思维模式,在成功之路上走得更远。
关于作者
卡罗尔·德韦克(Carol S. Dweck),美国心理学家,美国艺术与科学院院士。现任斯坦福大学心理学教授,是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域的杰出学者。
本书金句:
人们常常认为天赋就是能力本身,然而浇灌这些天赋的却是无休止的好奇心以及对挑战的探索。
冠军的标识就是在事情进展不那么顺利的时候,表现得不够好,情绪不太对的情况下,依然有取得胜利的可能。
在一个能力固定的世界里,成功需要你去证明自己的聪明和天赋,证明你自己的价值,而在另一个能力可以改变的世界里,你需要去提高自己,去学习新知识,发展自己的才能。
思维模式其实就是一种信念,只是你意志的一部分,而你是可以改变你的意志力。
不负年华,享受过程,终身成长!
比较了一下讲解这本书的 路上读书讲解的最好。
标新立异
因为人的话,你如果是面对机器,面对飞人的发生的一件事情,你可以通过自己来进行决定,但是你如果面对的是一群人,他们是有思想的,你虽然你有成长性思维来理解他,但是别人不是有成长性思维的,他又怎么能够理解得了你呢?在这种情况下,又是如何处理呢?
完全没说清楚,这个只是站在这一个人,他是成长性思维,但如果他的伴侣,他的朋友是固定思维的人,这成长型思维的人应该如何处理呢?
共同努力经营,补充,失败的关系也有积极的存在,父母的灌输,遇到难题称赞过多的人会沮丧会选择更容易办到的事,称赞过程,言传身教,接受面对,观察,问自己,警惕,自我教育
晚安- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)来学习啦~