我如何确定我将获得事业的成功和幸福二

激励理论

更重要的是动因理论

就是他做这件事有没有

发自内心的愿望

今天讲的这块就是怎么能享受事业上的成功，或者确保事业上的成功。

我们需要解释的一个问题呢，就是什么是战略。

我们前面也提到过，很多人他的人生是没有战略的，或者说他把买房子当成战略，或者说把生孩子当成战略。那你说难道这个不重要吗？不是说家庭第一吗？

实际上一个人如果不把工作或者生意放在首要位置或者重要位置，当成战略来规划的话，那很容易变成房奴啊卡奴啊，在经济压力很大的情况下有了孩子。我不认为这是把家庭放在第一位的表现。

那战略呢，实际上很简单，就两个东西构成的，一个那就是你的目标是什么，第二个那就是怎么实现你的目标。

一个真正好的目标呢，他能够给你带来热情，而且激发一个人强大的内在动力，但这一点好像就不是很容易。

作者经常参加小聚会，他发现很多校友啊在毕业的时候，理想可能是做一个文学家，总之呢他们都有一些自己喜欢的，想要做的事情，但是一毕业呢都跑去找一份有安稳回报的，看起来听起来很好的事情在做，然后呢他们当时借口就说我先赚够钱了，我在回来做我想干的事儿，没想到的是经过30年40年以后，再聚会的时候这些人还在做那些他们认为自己不得不做的事，他根本没有去做那些他真正想做的事情。

他们从一开始选择的目标就不是能给他带来内在动力，能激励她的目标。

他们有的那事业上看起来很成功，但是内心却缺乏幸福感，因为上班变成了一个不得以不去做的事，得挣钱养家糊口嘛！

所以呢就觉得人生有的时候特没劲儿，这里作者提出一个理论叫动因理论！也就是说什么才能够真正激励一个人！

我们过去总觉得说钱是最重要的激励。但是呢他们做了一个实验，他呢找出两组小孩，然后呢，小孩不是喜欢拼图吗，就让这些小孩，自己玩。其中一组的，只要拼出来就给奖励一美元，拼出来就给奖励；另外一组呢，不给。然后到了下午三点钟老师说，结束了，咱们上课时间结束了。

结束以后结果怎么样呢？就是给一美元的一组啊，一听说结束了转身就走了，就不玩儿了；而没有给过钱的那批小孩会怎么样呢，就一直在玩！

所以说，比激励理论更重要的是动因理论。就是他做这件事，有没有发自内心的愿望。

那么什么才可以给我们带来发自内心的愿望呢？这里面总结了几点：

第一个就是能够带给你真正想要的生活。所以一个人想明白自己究竟想要什么，是很重要的。

那第二点呢就是要有挑战性。

第三个呢，就是要获得认可。就是在你工作当中啊学习当中能够及时获得正向的反馈，让你觉得自己很棒。

第四个那就是能够得到不断的个人成长。这一点呢，实际上在小孩身上体现的应该是最明显的。小孩子的任务啊，或者说工作呢就是玩是吧？但是在玩的过程中他有没有得到成长呢？实际上是能够得到很大的成长。所以它充满了好奇心，甚至于呢，每天玩得都舍不得睡觉，一刻不闲着。我觉得小孩子这么兴奋这么精力充沛的玩，就是因为他在玩的过程中他的很多好奇心，很多好奇的东西能够得到满足，能够得到理解。也就是说他的认识，对这个世界的认识在不断的提升，所以他会很兴奋。我们父母是不是都希望孩子能够保持这种兴趣，保持这种成长的热情，这种好奇心。那就意味着以后学习呢对于他们来说不是任务也不是一份工作，不是一份苦差，而是一个非常快乐的事情。但是这一点的要从我们夫母开始你是否觉得成长是一件快乐的事。

所以呢，实现人生的战略那就是两点：

第一点这是要基于内在的动因，找到你要做的事情，也就是能实现你想要的，同时呢有挑战性，而且能获得认可，并且能够不断地得到成长。这样的事情呢，你做起来才会有发自内心的热情。

作者也说，如果你能找到一个实现你梦想的工作，并且学会喜欢上它，那你的一生呢就没有工作，你都是在度假。

战略的第二个就是一旦你确定好你该做的事，一定要分配给它足够的时间，分配给它足够的精力，才能够保证这件事情把它做好！