打开APP
22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理?
00:00
09:39
以上内容来自专辑
可复制的领导力 登登
6.54万
935
免费订阅
23.在职场中需要公开口头表扬
89
04:49
22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理?
8193
09:39
21.职场上“切忌猜疑”,避免误解和伤害
88
12:29
20.如何化解对方失控情绪?
6889
13:49
19.管理者在沟通中需要“听”什么?
99
13:43
18.倾听是一条良性交流的通道
124
07:27
17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”
122
16:19
16.四步提升职场领导力
6918
12:01
15.管理者有三种角色
6329
08:13
14.优秀的领导者都是营造氛围的高手
6773
13:36
主播信息
吴忠俏嘴巴情商口才
吴忠俏嘴巴情商口才培训学校
1413
加关注
用户评论
听友261597216
讲的很好
听十一妈妈讲故事
好听
猜你喜欢
2633.10万
樊登:可复制的领导力
2.59万
可复制的领导力
5.82万
可复制的领导力
317
可复制的领导力
19.55万
《可复制领导力》
2723
可复制的领导力2
相关推荐
不讲道理的职场
儿歌22度
职场心理学的名人故事
名人职业态度的故事
反常态职场
22期郭老师曝说书的初衷
职场为人处世成语故事
职场心理学评书
何处诉衷情
名人职业态度故事
第二十二讲:职场上“无动于衷”的态度怎么处理?
帆书_原樊登读书
30.51万
关于职场关系的认识和处理
财务管理周周谈
8019
010热衷学习的态度可使人成长
心理师大魏
34
股市主要风险和处理态度
纽约金冰
4711
304大江大河3-无动于衷
读客熊猫君
17.34万
讲的很好