5 管理职责暨组织管理之一

5  管理职责/组织管理

一、最高管理者

企标：

5.1 管理承诺
  最高管理者是企业IPM的第一责任人，应通过以下活动实现IPM体系的有效性：
A） 制定IP方针
B） 制定IP目标
C） 明确IPM职责和权限，确保有效沟通；
D） 确保资源的配置；
E） 组织管理评审。

科标：

5.1 最高管理者
  最高管理者是科研组织IPM第一责任人，负责：
A） 制定、批准发布IP方针；
B） 策划并批准IP中长期和近期目标；
C） 决定重大IP事项；
D） 定期评审并改进IPMS;
E） 确保资源配备。

校标：

5.1 校长
  校长（或院长）是高等学校IP工作的第一责任人，承担以下职责：
A） 批准和发布高等学校IP目标；
B） 批准和发布IP政策、规划；
C） 审核或在其职责范围内决定IP重大事务；
D） 明确IPM职责和权限，确保有效沟通；
E） 确保IPM的保障条件和资源配备。

二、IP方针【企标】

5.2 IP方针
  最高管理者应批准、发布企业IP方针，并确保方针：
A） 符合相关法律和政策的要求；
B） 与企业的经营发展相适应；
C） 在企业内部得到有效运行；
D） 在持续适宜性方面得到评审；
E） 形成文件，付诸实施，并予以保持；
F） 得到全体员工的理解。

三、策划【企标】
5.3 策划
5.3.1 IPM体系策划
  最高管理者应确保：
A） 理解相关方的需求，对IPM体系进行策划，满足IP方针的要求；
B） IP获取、维护、运用和保护活动得到有效运行和控制；
C） IPM体系得到持续改进。
四、IP目标【企标】

5.3.2 IP目标
 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持IP目标，并确保：
A） 形成文件并且可考核；
B） 与IP方针保持一致，内容包括对持续改进的承诺。
五、法律和其他要求【企标】

5.3.3 法律和其他要求
  最高管理者应批准、实施并保持形成文件的程序，以便：
A） 识别和获取适用的法律和其他要求，并建立获取渠道；
B） 及时更新有关法律和其他要求的信息，并传达给员工。