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让人刻骨铭心的批评 对新入职员工要“手把手”地教
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阿米巴长心得12条
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通过指导，使工作发生改变
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让人刻骨铭心的批评 对新入职员工要“手把手”地教
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第10条 表扬、批评下属 加速下属的成长
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第9条 随时关注下属的状态 加深与下属的信赖关系
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贯彻客户至上主义 说服需要大义
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第8条 成为与客户及公司内部其他部门交涉时的中心
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第7条 率先垂范 拥有挑战精神很重要
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与下属建立信任关系，需要有交谈和互助的契机
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统一方向需要管理者的热情 下属的方向是经常变化的
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第6条 把团队力量发挥到极致
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勇敢向前的燕子
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