第三章 不依赖工资的劳动方法

不要把工作和游戏分开，游戏和工作是相互联系的，他们只是处于两个层次，如果明确的分开的话，即使他有联系，我们也不会从中发现新事物。（丹尼尔·平克的著作《驱动力》对外在动机和内在动机做过描述所谓外在动机，是指根据工资的高低，上司的友好程度，赏罚或者义务来确定工作态度；而内在动机是指不在乎薪资，而基于自己的好奇心和兴趣来确定工作的态度。）