【沟通】被辞退,咋应对
——离职谈话的注意事项
被辞退的时候,通常都会有领导找你做离职谈话。这个时候,你的心情肯定不会好,但是正因为如此,就更需要注意说话技巧,抓住这个机会展现自己的情商和专业价值。
求人帮忙办事情,内心十分着急但催促起来又觉得不好意思,怎么样优雅的知道事情进度以及完成时间呢?
听友134657920 回复 @四百_5u: 优雅?有点难
收获。正打算2个月后离职。本来打算离职的时候跟老板吐吐苦水,想让他最好给我补偿金。现在打算换种方式
谁能避免被炒鱿鱼~被辞退的时候,更要整理好心情,抓住机会展示自己的情商和专业价值,更能给人留下深刻的好印象,说不定还能得到一封强大的推荐信…辞职或者被辞退,都不应抱怨也不要谈自己的贡献让对方挽留,多谈谈收获,成长,跟入职的时候相对比,有哪些进步,有哪些能力得到提高,在哪些方面比以前更优秀
要求赔偿啊,废球个话
角度不同结果不同
好东西值得拥有
这个很有趣,很棒!好方法!
小学生之间的打闹,家长告状你的孩子老打她孩子的问题!我该怎么回复又不得罪人?
赞
离职谈话 不要谈贡献和怨气。 谈收获,谈成长,谈进步,谈现在的你相对于刚入职时的你能力获得了怎么样的提升,在哪些方面比过去更优秀。 就把这次谈话当成一次面试。 在这里,你最主要传达的信息是,你现在是一个具有怎么样价值的人。 首先,这样说相当于在人情上感谢公司,让大家听起来也比较舒服。 其次,说明你不是一个意气用事的人,情商高,意志力强。 最重要的是,你这是在暗示你的专业价值和学习能力。