地推市场专员如何培训

针对新入职的市场专员，做以下三天的培训与考核，具体如下：
第一天
1、带新人了解场地的工作环境，分析小区的类型、小区高低峰期分布以及人群的质量等方面；
2、场地负责人对新人进行培训，包括：比邻洗衣活动细则，微信端/APP操作，地推的操作活动流程，术语与场地物料摆放；
3、监督新人与鼓励新人，提高新人的积极性，让其自由发挥做单；
4、针对新人的现场表现，观察新人的吸收培训情况与其不足加以纠正、讲解；
5、选择休闲时间与新人沟通，看其对工作的态度等方面；
6、了解他们心里对这份工作的想法，好从正确的方向给予指导分析和帮助。
7、观察新人当天的情绪与表现，总结一天工作情况，与市场部负责人汇报工作情况；