结构化面试-班委会是否该被取缔掉？

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（态度观点）班委会有弊端，但是我认为不能直接采用取缔的方式防止。

（原因分析）班委会的本意是让班干部成为老师的助手和参谋，协助老师做好班集体工作。但实践中班干部的角色却发生了明显的错位，非但没起到很好的辅助作用，反而因为经常给老师打小报告，成了挑拨师生关系的“罪魁祸首”。

班干部最让人恨的就是滥用权力，功利思想，缺乏服务意识，这一方面是因为班干部权力过大，却又没有相应的监督。班委会组成的本意是好的，但是在过程中存在很多问题，关于班委会不应该取缔，而是需要进行改进。

（策略分析）首先应该通过教育引导的方式，弱化班干部“官”和“管”的色彩，增强服务同学、团结同学、领导同学的意识。如此一来，既锻炼了班干部的各项能力，也不会招致其他同学的反感。

其次，班主任老师课采用以下措施，发挥出班委会应有的作用。

第一，要以民主集中制为原则，组建起一个深受全班同学拥护的班委会组织。

第二，班主任老师要知人善任，让每一个班委会成员都发挥出应有的作用。

第三，班主任老师要敢于放权，让班委会组织真正发挥出应用的作用。

（总结）总之，我认为班委会还是有存在的必要的，关键是作为班主任要善于选拔和培养班干部，让班委会能真正发挥出应有的作用。

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