【为人三会】如何管理问题员工(三):余欢水的启示

【为人三会】如何管理问题员工(三):余欢水的启示

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【为人三会高热度霸榜】这世界上有人信奉“今朝有酒今朝醉”就有人信奉“把铜板看得比磨盘大”,这也代表了两种人生,一种是得过且过,一种是斤斤计较。在职场上,这两种“问题员工”不在少数,也最考验管理者的管理水平。那么管理者怎样做才能让混日子的咸鱼翻身,让拿着放大镜的铜板还原呢?让我们一起来学习《如何管理问题员工(三):余欢水的启示》

 大家好,欢迎来到《口才三绝、为人三会、修心三不》,这是一档教你如何通过提高情商,获得成功与财富的实用型课程。我们将用《口才三绝》《为人三会》《修心三不》这三板斧,以知识化、生活化和趣味化的解读,和最新、最热和最经典的案例,解决你成功路上所遇到的各种“为人处世”问题——  

 说话是一种艺术 办事是一种能力 说话是一种艺术 


 在第二部分,我们将以“为人”做主题,以说话、办事、做人为重点,古今兼用,中外融通,多侧面、多角度、多层次地揭示为人这个主题,帮助大家掌握立足社会的技巧和策略。 

 ——《为人三会:会说话 会办事 会做人》 


 

 




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用户评论
  • Rose爱吃素

    边缘化老油条

    字节有趣 回复 @Rose爱吃素:

  • 坚持下去6666

    制定规则,细化规则。

    字节有趣 回复 @坚持下去6666: 遵守规则

  • A繁硕星辰

  • vibh1khvqvn05co7gy40

  • 1597058西瓜

    制定规则,细化规则。 激励员工,找回希望。 老油条无法约束就找到替代的人替代他

  • A繁硕星辰