1、 员工持股
是企业经营管理团队、核心科技人员等关键岗位员工持股。
2、 分红权激励
符合条件的国有科技公司展开项目分红和岗位分红。只进行利润层面分享。
3、 国有控股上市公司股权激励
股票期权、股票增值权、限制性股票,三种方式,限制性股票受更大程度的认可和选择。
4、 项目跟投
投资的特定项目时,项目利益与员工利益挂钩,员工和公司收益共享、风险共担。
5、 超额利润分享
与激励对象约定在实际完成业绩超过当期合理利润目标时,激励对象可获得一定比例利润作为奖励。
6、 虚拟股权
公司授予激励对象虚拟的股权份额,激励对象可以享受一定数量的分红权和股价升值收益。
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