12.4答疑：怎么在所在的单位，如何得到重视，被认可？

芬友小微留言，老师，怎么在所在的单位，如何得到重视，被认可？如何跟领导还有同事相处搞好关系？我不善言谈，嘴笨，单位是父亲托关系进去的，我才能在这个环境工作，别人也有很多也是托关系的，但只有我会招人说闲话，评头论足。
还有单位里有个同事在我进单位的时候就比较关心我，对我也好的，我在工作中碰到不懂的问题都会请教他，他也会解答，有时也会主动问我，帮助我，但我发现时间长了，感觉他变了，有时对我问的问题，不太耐心了，美其名曰让我自己多思考。是不是我问的多了，请教别人多了，会让对方觉得我会依赖他，他也会看不起我对吧？

你好，小微亲爱的，你最大的问题，是容易否定自己，还有太在乎别人的想法。而太在乎别人的想法，这是一种思维模式，也是情绪习惯。

你发现同事没有之前想要去帮助你了，这或许只是你的主观感受呢？为什么要猜测对方的想法，觉得对方就是不耐烦自己，或许真的只是想让你自己多思考一下呢？

别人的脑袋里面想的是什么，你永远无法清楚。

有人对着你皱眉，并不表示他不喜欢你。有人看到你不打招呼，可能他没戴眼镜，或只是兀自沉溺在自己的感觉中根本没注意到你。有人看到你时脸色不好，可能因为他正肚子痛。

很多时候我们都是因为太在乎别人的想法而受苦，这样不但消耗了大量能量在外表的装模作样上， 更为自己生活造成很多不便。

需要特别提的一点是，觉得自己不够重视，这是你内在的一个“伤口”。这个伤口，会让你感到自己不被爱，不受重视，被批判。会让自己轻易认为别人的言行是“针对我的”，我做错了什么，我的行为有不妥之处，产生各种猜疑。

记得我婚姻出状况的时候，最难过的当然是怕伤害到亲爱的家人。其次就是担心大众的舆论以及读者的看法。后来在一个个案中，我明白，读者更关心我的书，至于我的婚姻状况，无所谓，真的与她无关。

我要讲这个，其实就是想让你明白——很多时候很多事，原来别人并不像你想象的那么在意。不要随意猜测别人的想法，也不要轻易否定自己，多向内看，当你能疗愈自己内在的那个伤口，就不会费太多心神在这个上面了。