《京瓷哲学》第八条：为伙伴尽力（93-11）

对做出贡献的员工给予名誉上的奖励，利益却由大伙来共同分配，我觉得这样的模式在一般公司不好推行，不能充分提现多劳多得，只能提现这个公司的团结程度或员工的素质修养，要想做到为伙伴尽力，那就努力去想伙伴好了我就好了的一面，别去想不好的一面，更不要对人叙述伙伴的不好，久而久之就会发现他好我也好了。

在人的行为之中，最美好，最可贵的，莫过于帮助他人的行为。虽然人们往往首先考虑自己的事情，但实际上在每个人的心中都有着“助人为乐是人生最大幸福”的这种想法。

我们企业家，必须具有为同事，为伙伴做奉献的精神

为伙伴尽力：人来到世上，就必须要努力，这是修炼灵魂的最佳途径。一个团队，最重要的是集体的成功，而不是强调个人英雄主义。只要为伙伴尽力，而不要在乎个人一时的得失，才能提升团队凝聚力，最终实现全体成员物质和精神双幸福。这也是阿米巴经营的哲学内涵。

做人做事要保持感恩的心

利他行为，人生最高幸福。

为伙伴尽力一般人是很难做到的，因为人都是自私的，只有跟自己利益相关联才会史自己努力，除非你的公司都是一群不为利的人，修养极高的人。

多干活不要工资

很好