17第17课｜想问题还是有点浅？学会这样找深层原因

看不到树状图

结构化归因法：知能愿+内外因，知不知道、能不能够、愿不愿意，比如工作效率低下除了知能愿三方面的因素，还可能涉及期望值偏差、责任感不强、兴趣不足、外在的物质和精神激励太少。步骤上，可以先从多角度去假设原因，再一一验证、推理，抓到深层次原因。