【为人三会 高热度霸榜】今天我们继续聊管理者类型的话题。第一种呢,就是职场上比较常见的,软硬兼施型管理者。这种管理者用的是巧实力,很懂得方圆兼顾,把原则性和适应性结合到一起;第二种呢,就是擅长整合和利用资源的资源整合性管理者。他们都有什么特点呢?又该如何与之相处呢?让我们一起来学习《揭秘管理者类型(二):聊聊蒋欣的上司》
大家好,欢迎来到《口才三绝、为人三会、修心三不》,这是一档教你如何通过提高情商,获得成功与财富的实用型课程。我们将用《口才三绝》《为人三会》《修心三不》这三板斧,以知识化、生活化和趣味化的解读,和最新、最热和最经典的案例,解决你成功路上所遇到的各种“为人处世”问题——
说话是一种艺术 办事是一种能力 说话是一种艺术
在第二部分,我们将以“为人”做主题,以说话、办事、做人为重点,古今兼用,中外融通,多侧面、多角度、多层次地揭示为人这个主题,帮助大家掌握立足社会的技巧和策略。
——《为人三会:会说话 会办事 会做人》
遇到软硬不吃,非常固执的人怎么办
字节有趣 回复 @羊毛飞呀: 那也要分情况来看!首先别人的底线不能触碰,其次了解事情原委~
软硬兼施型管理者,先给甜枣,不行就给巴掌;资源整合型领导,充分发挥员工优势和长处,各行其道,高效运转。如果管理者既能方圆兼顾,又能全面协调,这样的管理者更完美。
字节有趣 回复 @super_handsome:
有个实际的问题,我怎么把您的音频安利给别人,且引起对方的重视么?
字节有趣 回复 @15800093kop: 分享就可以了哦~
分享给我妈,我妈就属于新晋管理层
字节有趣 回复 @1597058西瓜:
可以学到很多的知识
字节有趣 回复 @打坐龙儿:
终有一天,你会静下心来,像个局外人一样,看着自己的故事,然后 笑着摇摇头,觉得好傻
字节有趣 回复 @阿黎很温柔嗷: