两男子酒后割腕结拜，一不小心割太深了！

8分钟GET微博全天热搜，有态度，也八卦  

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#孕妇被开除负责人不认错#
吕女士家住重庆渝北区，就职于当地一家培训机构，近日，她向媒体反映，自己刚刚怀孕就被公司开除，她认为公司侵犯了其合法权益。可公司负责人的态度却十分强硬，坚决要将她开除。培训机构校长表示，他们让吕女士回去休息也是有原因的，这吕女士刚生完孩子没多久，第一个孩子现在才四个月，现在又怀孕快两个月了，出了事负责不起。经协调，最终，公司根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资，并额外赔偿两个月的工资以示慰问和关怀，双方解除了劳动合同。
这事儿在网络上引起了大家的争议，不少网友十分同情吕女士遭遇，其中就有人说：这公司也太狂了吧，居然开除孕妇！有人也表示，吕女士太难啦！这种就业氛围还提倡生二胎，以后谁还敢生？
另一边，更多的人则是替公司松了一口气，这部分网友观点清晰，那就是企业养员工是有成本的，一年连生俩娃，光休假就大半年过去了，企业是要盈利的而不是做慈善的，老板也不容易啊！甚至有网友认为：某种程度上，女性就业难现状和这类女生的所作所为也有一定关系。
同时，网上也出现了一些对吕女士“坑老板”、“骗工资”的过分指责。对此吕女士回应，怀孕完全是意外，网友评论让人心寒。
有一位网友就评论说，承担女性的生育成本其实也是社会责任。这一点小宇万分赞同，一方面鼓励生二胎，一方面职场女性生孩子还得掐手指头算日子，两胎间隔太近，老板受不了，间隔远了，自己身体不一定受得了。提高女性的生育保障，才能让人敢生孩子啊。当合理不合法遇上了合法不合理，一个新的课题又诞生了。讲真，职场人的难处，远不止生孩子这件事儿。

#员工连上2次厕所被罚款# 
近日，有网友发帖称，广东东莞一家公司多名员工连上2次厕所被罚款。网友爆料，这家企业不但要求员工上厕所要登记，且每个班只允许上一次厕所。涉事公司的经理对媒体表示，员工经常躲厕所抽烟、玩手机，多次谈话仍不改，只是警告没有扣钱。而在消息曝光后，当地相关部门对此表示关切。公司相关负责人又对媒体改口说：“所谓的罚款是从员工绩效中扣除，我从绩效里扣钱很正常，我们这种处理方式可能在某种意义上不合规，我也知道。”之后东莞市人社局回应称，责令该公司修改厂规厂纪，并要求限时退还员工罚款。
有句话说，管天管地，管不到人拉屎放屁。不成想，还真有人管了！来自丁香医生的专业意见就说：人每天尿尿 5～6 次，大便 1～3 次都是正常的。公司不希望员工在上班时间以上厕所的名义偷，这可以理解，但您跟生理规律作对有什么意义？
对此，微博上就有人表示：管理方式太low了！这是什么垃圾公司呢？早日倒闭吧！也有人评论说：不摸鱼能叫上班吗？希望贵公司员工早日实现上厕所自由！说到这小宇就很好奇，既然公司只允许员工每个班上一次厕所，那领导是不是得5个班才能上一次呢？这个公司经理可能是憋坏了脑子，板上钉钉的事情何必否认？有经验的领导只会自信的告诉大家：员工都是自愿被罚的！

#两男子酒后割手腕结拜血流不止#
吉林汪清县2名男子半年未见，在家中喝酒时借着酒劲要效仿古人割手腕结拜兄弟，其中一人因不小心割得太深血流不止，随后报警求助。民警了解情况后将两人送医，目前，二人伤情已得到控制。距离2020年结束还剩不到24小时，沙雕们终究还是发起了年终冲刺。这迷惑行为把微博网友们都看傻了，有人评论：感情深就要割的深，俩人这智商还真是适合结拜。还有网友表示：割腕啥的就罢了，血流不止不打120而是打110？这都是什么品种的奇葩啊！
这两位那真是差一丢丢就做到了同年同月同日死的誓言，生死兄弟实锤了！不过据我所知，别人结拜割的都是手指诶…虽然目前二人的伤情得到控制了，但小宇还是想多问一句：伤情稳定，那...病情咋样？我就说隔壁唐美丽的年末新闻盘点做早了吧！这两位差点没赶上2020沙雕新闻的末班车，真是辛苦了。

#零下8度幼儿园只来了1个学生#
12月30日，因气温只有零下8度，安徽一所幼儿园只来了一个学生的视频走红网络。据老师说，因为当天太冷，全体老师等了一个早上才等来一个学生。老师们将唯一的“独苗苗”团团围住的一幕令人哭笑不得。别的小朋友一定是一起商量好不来的，宝宝心里苦啊！以后回想起来，这肯定是你的高光时刻！
虽说孩子得到了五倍的宠爱，但一个学生面对同时面对五位老师，宝宝的压力也很大的，最起码刚见面的那一刻尴尬嘛！遇上这种情况如何破冰呢？