8 职场老手怎样赢得面试？

第七讲　职场老手怎样赢得面试？

▍音频讲稿

各位好，我是Rock，谭立恒。上一讲我们详细分析了新人可以使用的「SEA」大海理论，那么，旧人（有工作经验的人）应该怎样准备面试？有没有「SEA」大海理论？杠杆题要怎么答？

已经有工作经验的人没有S和A了，注意力主要应该在E。经验我们成日都讲，譬如一个人有十年工作经验，但有可能是一年的经验重复了九年。所以，在工作世界里，经验这个词是我们的口头语，但在实际评估之中，经验的贡献值其实很低。

我们仍然需要能力（Competency），能力用什么代表？之前讲过，用Behavior，行为。所以进入一间面试室，你有五年工作经验，面试官很可能不是让你介绍自己，而是问：为什么你已经有五年工作经验，现在来我们公司面试？

怎么答？很简单，找你工作中最大的贡献、专长去说。如果你工作了五年，由一个无名小卒到一个需要负责任的岗位，这段时间中，你做了什么？成就了什么？贡献了什么？这就是有经验的面试者要讲的东西。

如数家珍

有两个词希望可以帮助到大家。第一，Quantitativeachievement，如数家珍。中间有两个很重要的字，第一个：「数」，即你要有数目，要量化。什么叫量化？比如做老师，每星期教五个班的同学三十课，这就是量化。第二个：「珍」，即做的最好的东西。不需要夸大自己，也不需要赞美自己，要用具体、量化的东西来证明自己的成就。

讲近几年你的工作中花费最多时间和精力、你最担心的东西就行了。你怎样应对，怎样解决？只要是付出你时间、汗水、精力的故事，一定动听。

增值

第二个词：Value added，增值，什么叫增值？拿买橙举例，第一档十元两个，第二档十元两个，第三档也是十元两个，但是买十个送一个橙子，如果三家橙子的质素相同，第三家五十元钱可以买十一个橙子。你可能会说，第三档亏钱，其实不是，他看的不是一个顾客，而是一个顾客变成了五个顾客，对摊档来说，时间成本降低了，他赚了四个客人的时间。

这就叫增值，同样的时间、空间、资源，你有没有拿到更多的回报？

EEAQ+V

之前讲新人面试时提过Effectiveness、Efficiency、Accuracy、Quality这四个重点，对于有工作经验的人来说，要加多一个V，Variety，多元可能性。证明我们不是守旧的工作，而是与时并进、不断更新。

下一讲我会跟大家分享一些面试中比较难回答的问题，多谢各位。